非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
投稿日：
採用管理ツールとして快適
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人材紹介会社からのエントリーとなると、多くの場合様々なフォーマットでの提出となり、管理が煩雑になるが、このソフトを使うことによって情報が整理できるので、よりスムーズに採用活動が行なえます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特にありませんが、最近求人企業によって多種多様なソフトを使っているため、「この企業はリクログで、ここは別のソフトで」と別の管理が必要になる点が困っています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
求人企業によっては進捗の報告がないため、今どのフェーズなのかがわからなくなり、何度もリマインドをする必要がでたが、連絡や情報のやり取りの負担を解消することができました。
続きを開く
