採用面接時の選考と共有がスムーズに

改善してほしいポイントは何でしょうか？

面接官が採用結果を入れないと次のステップにあるため、ベンチャーなどではよくあると思うが、面接官が普段の業務が忙しく、口頭で人事に面接結果を伝えてからTalentioが更新されず先に進めないということがある。

代理で選考結果を選択出来るようになると良い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

日程調整がTalentio上で出来るため、メールを使わずに済みその点が楽。また面接官同士の共有も人事を介さずにTalentioを見れば分かるので、コミュニケーションコストの削減にも繋がる。