Talentioの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

求人の期間をあらかじめ設定して、その期間で求人の受付、クローズをタイマーで自動でできるようになると嬉しいです。
また、候補者一覧のCSVダウンロードがマネージャー権限でも実施できると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従前の紙での郵送による受付、管理がなくなり、採用の事務担当者の負担が一気に軽くなりました。
また、候補者の一覧が応募を受け付けた時点で出来上がっていることでの管理性も向上しました。
候補者のと連絡もTalentio上で完了し、抜け漏れなく運用ができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

トライアルから導入までもこちらの確認したい点を丁寧に答えていただき納得の上で導入ができました。
また、運用の柔軟性も高く料金も他製品と比べて良心的だと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・添付ファイルが複数件選択できずに面接実施時にやや不便
・アプデが頻繁な時と全くない時で差が激しい印象があった
・価格帯がエントリー数に紐づくため、急激に応募が増えた時の対応がやや手間

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・サクサク対応できるUIであるため、複数業務を兼務している採用担当の肩にとっては時間短縮につながるのではないでしょうか。
　複数のATSを利用しましたが、書類選考のしやすさはTalentioが一番でした。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

面接官が採用結果を入れないと次のステップにあるため、ベンチャーなどではよくあると思うが、面接官が普段の業務が忙しく、口頭で人事に面接結果を伝えてからTalentioが更新されず先に進めないということがある。

代理で選考結果を選択出来るようになると良い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

日程調整がTalentio上で出来るため、メールを使わずに済みその点が楽。また面接官同士の共有も人事を介さずにTalentioを見れば分かるので、コミュニケーションコストの削減にも繋がる。