Tamago-DBの製品情報（特徴・導入事例）

ハイクラス人材紹介会社向けのデータベース。スカウト型・サーチ型の紹介に適しており、長期的な候補者管理や掘り起こしに強く、過去に登録した候補者を新たな売上機会につなげやすいのが特長です。

Tamago-DBは、ハイクラス人材を扱う人材紹介会社向けに設計されたクラウド型データベースです。
求人・求職者・企業・進捗案件を一元管理でき、日々の業務で発生しやすい「情報の分散」「過去登録者の未活用」「検索性の低さ」「手作業の多さ」といった課題を解決します。

特に、ハイクラス・ミドル〜エグゼクティブ層の人材紹介では、
応募を待つだけでなく、自ら候補者を探し、関係を築き、適切なタイミングで再アプローチする“スカウト型・サーチ型”の運用 が重要になります。
Tamago-DBは、こうした紹介スタイルに必要な長期的な候補者管理、高精度な検索、既存登録者の掘り起こしに強みがあります。

また、Tamago-DBのAIマッチングは、求人票と求職者を解析し、5つの観点で評価とその理由を提示。
従来のキーワード検索だけでは見つけにくかった候補者とのマッチを可視化し、見逃していた紹介機会の発見を支援します。

さらに、レジュメ・求人票の自動読込、紹介メール作成などにより、
単なる管理にとどまらず、過去に登録した候補者への再アプローチや継続的な接点づくりを通じて、新たな紹介機会を生み出しやすい仕組み を提供します。

一般的な人材紹介向けシステムが、案件管理や進捗管理の標準化に強みを持つ一方で、
Tamago-DBは、ハイクラス領域における長期的な候補者管理、検索、掘り起こし、再アプローチ といった、
“過去の候補者資産を活かして売上につなげる運用” により強みがあります。

そのためTamago-DBは、
「応募管理だけでなく、スカウトやサーチを前提に候補者を活用したい」
「過去に登録した候補者から売上を作りたい」
「見つからない候補者を減らしたい」
といった課題を持つ人材紹介会社に適したサービスです。

対象クライアント
ハイクラス人材を扱う人材紹介会社
スカウト型・サーチ型の紹介に強い人材紹介会社
ミドル〜エグゼクティブ領域に強い紹介会社
長期的な候補者管理や掘り起こしを重視する人材紹介会社
過去に登録した候補者の再活用を強化したい紹介会社


主な特徴・機能
AIマッチング
Tamago-DBのAIマッチングは、求人票と求職者を解析し、5つの観点で評価と理由を提示。
キーワード検索では見つからない最適なマッチを提案します。

ショートリスト管理
候補者をショートリストとして整理・管理できるため、求人ごとの候補者選定や進捗確認を効率化。
チーム内での共有もしやすく、紹介業務をスムーズに進められます。

紹介メール作成・配信
求職者・求人の紹介メールを効率的に作成・配信。
毎回の作成負担を軽減し、既存登録者への継続的なアプローチを実現します。

レジュメ・求人票の自動読込
レジュメや求人票を自動で解析・データ化し、手入力の手間を削減。
情報の抜け漏れを防ぎ、迅速なデータ登録を実現します。