TeamSpirit タレントマネジメントの製品情報（特徴・導入事例）

Name: TeamSpirit タレントマネジメント
Brand: 株式会社チームスピリット

2026 年 09 月 07 日

TeamSpirit タレントマネジメントとは

TeamSpiritのタレントマネジメントは、事業成長を加速させるために人的資本データを統合管理し、最適な人員配置やタレント育成を支援します。

【製品特徴】
・日常的に使うプラットフォームだからこそ生きたデータの統合管理が可能
日常的に利用するTeamSpiritやSFA（営業管理）との一体利用により、スキル、評価、経験、成果、働き方といった多種多様な人的資本データを一元管理。従業員とのタッチポイントが増えることで「生きたデータ」が蓄積され、迅速かつ柔軟な意思決定が可能となります。

・スキル、経験、資格情報の可視化で最適な人員配置やジョブアサインを支援
生きたデータが収集・管理できるからこそ、スキルや資格、経験などを活かしたジョブアサインやプロジェクトマッチング、戦略的な配置計画が可能に。目標や評価管理と組み合わせた計画的なタレント育成も実現します。

・優れたカスタマイズ性で各社の人事戦略にフィットしたタレント管理を実現
Salesforceプラットフォームなら各社の人事戦略にフィットした独自の項目を柔軟に実装可能。独自項目の集計や分析も、ダッシュボードやレポート機能で自由自在に表現できます。

・勤怠・工数管理システムとの統合
TeamSpirit勤怠、TeamSpirit工数管理システムとマスタデータ・ログインIDを統合し、管理工数を削減。毎日使う勤怠システムとの統合で、日常業務の延長で目標情報やスキル情報を使いやすい環境を提供

ITreviewによるTeamSpirit タレントマネジメント紹介

TeamSpirit タレントマネジメントとは、株式会社チームスピリットが提供しているタレントマネジメントシステム製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。

TeamSpirit タレントマネジメントの満足度、評価について

バッジ	満足度	大企業	中堅企業	中小企業
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レーダーチャート	価格	使いやすさ	サポート品質	導入のしやすさ	機能への満足度	管理のしやすさ
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※ 2026年10月11日時点の集計結果です

TeamSpirit タレントマネジメントの機能一覧

TeamSpirit タレントマネジメントは、タレントマネジメントシステムの製品として、以下の機能を搭載しています。

従業員データベースの作成

氏名、年齢、勤続年数、等級などの定性的な情報をはじめ、業務経験や経歴などのキャリア情報、取得資格や得意分野の技術・知識などのスキル情報や、研修、面談履歴などといったデータを集約する
タレントの適正管理

従業員のこれまでの業務実績や社員固有の価値観、考え方といったマインドから、管理職やスペシャリスト（専門職）などといった社内での適正を設定し、社員情報に統合する
評価管理

360度評価や従来導入していた評価方法による適正な人事評価を実行でき、その結果を社員情報に統合する
モチベーションの可視化

有能な社員の離職を防止するために、社員の満足度、希望や要望、ストレス、ワークスタイル、ワークライフバランスなどのモチベーション情報を可視化する
アンケート調査・集計・管理

社員の満足度調査、360度評価などに利用するアンケートを作成・管理・運用する。回収結果は自動的に集計・分析する
タレント分析

社員の経歴・スキル・評価などの情報をAI（人工知能）を使って分析し、個人特有の特長や価値観、適正などの情報を発見する
最適な人材の発見とミスマッチの防止

社員データに対して複数の条件を組み合わせて検索し、人材条件に当てはまる社員を的確に抽出する
ギャップの発見

社員のスキルと現状の所属との適正を確認できる。適正と大きなギャップがある場合は効果的な異動計画が実施ができる
人材配置シミュレーション

組織編成の際に人件費、業績などを比較しながら候補となるメンバーを自由に組み替え、最適な組織を目指すシミュレーションを実行する
採用支援

採用応募者の適正検査から行動特性を見える化し、類似する社員に当てはめながら将来像を類推して採用合否の判断材料とする