簡単！勤怠管理

改善してほしいポイントは何でしょうか？

お知らせ（月の残業時間が所定を上回った時などに表示される）を消す導線がわかりづらく長らく消せないでいました。
もう少し導線をわかりやすくした方がよいのではないかと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理の一元化です。
TeamSpiritを見れば上長に勤怠状況を確認する手間も省けるので、お互いに無駄な時間を削減できたと感じます。
残業もTeamSpirit申請性にすることで抑制につながっていると思います。