TeamSpiritの評判・口コミ 全117件

time

TeamSpiritのユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定
  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (9)
    • 非公開

      (99)
    • 企業名のみ公開

      (9)
    全てのチェックを外す
  • 業種

    • 小売・卸売

      (3)
    • 飲食・宿泊

      (0)
    • サービス

      (3)
    • IT・広告・マスコミ

      (82)
    • コンサル・会計・法務関連

      (3)
    • 人材

      (4)
    • 病院・福祉・介護

      (0)
    • 不動産

      (2)
    • 金融・保険

      (0)
    • 教育・学習

      (1)
    • 建設・建築

      (2)
    • 運輸

      (0)
    • 製造・機械

      (12)
    • 電気・ガス・水道

      (2)
    • 農林水産

      (0)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (0)
    • 組合・団体・協会

      (0)
    • その他

      (2)
    • 不明

      (1)
    全てのチェックを外す
  • 立場で絞り込み

    • ユーザー(利用者)

      (100)
    • 導入決定者

      (5)
    • IT管理者

      (11)
    • ビジネスパートナー

      (1)
    全てのチェックを外す

並び順

非公開ユーザー

その他サービス|デザイン・クリエイティブ職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

システムを簡潔にする必要性あり

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠管理と工数管理を一括して行うことができるサービス。

利用者の勤怠に関しては、PCだけでなくスマホからも打刻が可能なので、外出先での退勤打刻も可能で、GPSがついていればどこで打刻をしたかどうかがわかるので管理しやすい。

勤怠時間が工数の数字に自動的に反映される。
工数登録が簡単に行える。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

勤怠に関してはシステムが非常に複雑で分かりづらく、マニュアルを確認しながら申請しないと正確に申請することができない。
もっと簡潔にわかりやすくシステムを組むべき。
…例えば、半休申請をする時には3回申請しないと正確な処理がされない。
直行申請が受理された同日に直下になった場合は、システム上直帰申請することができない…
など。

また、システムエラーが多く、正確に当月の残業時間が計算されず、翌月に残業時間が追加されるなど、問題がかなり多い。

業務時間内で、勤怠にかける時間はできるだけ省きたい為、誰にとってもわかりやすいシステムに簡潔に改善する必要がある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

以前は別のサービスを利用しており、そちらの方が簡潔で使いやすく、チームスピリットを導入したことによる解決やメリットは特にありません。

閉じる

非公開ユーザー

リアライズ・モバイル・コミュニケーションズ株式会社|情報通信・インターネット|ITコンサルタント|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

UIが面倒、良さが分からない

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

稟議のヒストリーを社内で確実におえるのはいいところ。ただし、これは紙文化の稟議から電子管理になったこと自体のメリットと同義

続きを開く

Hihara Masatoshi

multiply合同会社|その他サービス|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

ベンチャー企業がよく使うワークフロー

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

金額的な導入がしやすい点

中小企業間では知名度もわりと高く、使っている人が多いことがあげられると思います。

続きを開く

非公開ユーザー

広告・販促|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

管理者側にはいいと思うが入力の負担は増えた

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

以前は別の勤怠システムを使っていたが、残業時間の管理をする上で、社内的にこちらのサービスにシステム切り替えが起きた。
上司としては勤怠状況の管理がしやすいとのこと。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他専門職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理に利用

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

Excelでの勤怠管理からTeamSpiritへ移行しました。
主に労務側にとっては、申請系が一元化されたことにより各メンバーの労働時間、休暇の消化状況を把握しやすくなったものと思います。

続きを開く

非公開ユーザー

デザイン・製作|デザイン・クリエイティブ職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

簡単に勤怠管理ができる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

月末や年末に勤怠管理が楽にできてとても便利。PCだけでやっていた管理がスマホでもできて移動中でも勤怠状態が一目でわかる。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|製品企画|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

経費精算・勤怠・稟議などに利用しています

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

経費精算・勤怠の申請・稟議などの承認フローをSalesforceで行うことができる。紙での申請が不要。申請フローを従業員が選ばなくても良い。

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

ごく普通の勤怠システム、これならではの強みは、、、?

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠管理と工数管理ができる点はメリットだが、それ以外にこれと言える強みがあるのか不明。身上申請なども可能だが、決して簡単とは言えない。使いこなせる担当者がいてこそ、価値を発揮するようにも思う。

続きを開く

非公開ユーザー

経営コンサルティング|ITコンサルタント|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

TeamSpiritレビュー

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・休暇申請機能
その理由
・簡単なUI操作で休暇の申請ができるため、メール等で申請依頼を出す必要がない。
また休暇の種類も一覧化されたものから選択する形式なので使いやすい。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

利用者への配慮がもうひとつ

ワークフローシステム,経費精算システム,勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ホーム画面に未承認申請一覧があり、
 ワークフローで現在担当している申請がすぐに把握できるところ。
 メールでの担当通知はあるものの、見落とすことも多いので、
 ホーム画面にあることで見落としが少なくなる。
・マルチデバイス対応なところ。
 外出中はスマホで、職場またはリモート先ではPCでと、
 使い勝手よい。

続きを開く

ITreviewに参加しよう!