非公開ユーザー
その他｜総務・庶務｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
使える店が多い、給与控除分があるので、その分の所得税が若干ながら安くなる
給与控除分はチャージされる金額なので、マイナスにはなっていないので控除も問題無い
管理側としてもチャージが初回以降は自動設定が出来るので手間はない
導入する場合も希望者のみ、金額も人それぞれで決められる（弊社は一括で上限の7000円にしている）など結構融通が利くので良い
改善してほしいポイント
利用する側としてはチャージ金の失効アラートが１・３カ月位前にアラートがアプリで出ると良いのかと思いました。
１年間有効なので、失効するという事はあまりないですが、念のためあるとうれしい機能。
管理側からすると、利用人数・平均利用回数利用金額は分かるのですが、個別での利用状況を問合せせずに把握出来ると良いかと思います
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前クーポン型の福利厚生サービスを利用していましたが、すぐ利用出来なかったり、使い勝手が悪い使える店が何処か分かりにくいなどの利用で利用率が１％にもいかない状況でしたので、従業員の為になる福利厚生サービスを探していた所、iD利用が出来る食事補助、給与控除がありその分所得税が若干ながら安くなるという事で希望者のみに導入しました。
導入した後は、各種コンビニ・チェーン店等使える店が非常に多く、従業員からは非常に満足の声をいただけています。
検討者へお勧めするポイント
食事補助で悩まれいる場合良いかと思います。
冷蔵ストッカーや食事設置型の食事補助だと場所の問題・食事の減数と支払い金額が合わない等の問題があるかもしれませんが、こちらはそれはない
