カスタマイズ性の高い勤怠システム

改善してほしいポイント

ある程度しかたのない部分もあるかと思いますが、タイムレコーダー自体の価格および設置費用が高く、買い替え時には負担増となります。(先述しましたが紙カードが使えるという点とトレードオフかもしれません)

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最近、オプションの申請ワークフローを導入しましたが、これまで紙の申請書を使用していましたので、その点効率が格段に上がりました。例えば従来、現場責任者が「有休申請書」を印刷し本人に渡す→本人記入→現場責任者がＴＩＭＥＰｒｏ反映→原本人事課送付→人事課でチェック・・・といった作業がなくなり、かつ手作業がなくなりましたので正確性も上がりました。

検討者へお勧めするポイント

老若男女かつ、多様な職種で展開されている企業などは、カスタマイズ性が高いのでお勧めです。１０数年利用していますので多くの営業担当者やエンジニアさんと関わってきましたが、皆さんしっかり対応いただきコミュニケーションで困ることのない方ばかりでした。自社の課題や運用での困りごとなど、早期に解決できるようサポートいただいています。コスト面では新しいクラウドシステムより高くはなるかと思いますが、その点満足しています。