TimePro-VGの評判・口コミ 全19件

改善してほしいポイント

ある程度しかたのない部分もあるかと思いますが、タイムレコーダー自体の価格および設置費用が高く、買い替え時には負担増となります。(先述しましたが紙カードが使えるという点とトレードオフかもしれません)

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最近、オプションの申請ワークフローを導入しましたが、これまで紙の申請書を使用していましたので、その点効率が格段に上がりました。例えば従来、現場責任者が「有休申請書」を印刷し本人に渡す→本人記入→現場責任者がＴＩＭＥＰｒｏ反映→原本人事課送付→人事課でチェック・・・といった作業がなくなり、かつ手作業がなくなりましたので正確性も上がりました。

検討者へお勧めするポイント

老若男女かつ、多様な職種で展開されている企業などは、カスタマイズ性が高いのでお勧めです。１０数年利用していますので多くの営業担当者やエンジニアさんと関わってきましたが、皆さんしっかり対応いただきコミュニケーションで困ることのない方ばかりでした。自社の課題や運用での困りごとなど、早期に解決できるようサポートいただいています。コスト面では新しいクラウドシステムより高くはなるかと思いますが、その点満足しています。

改善してほしいポイント

申請を行う担当者モードと承認を行う管理者モードでUIが別れています。
管理者モードでも一通りの操作は行えるのですが、機能ごとの名称や配置が担当者モードとはことなり混乱します。
担当者と管理者のUIを切り替えることなく利用できるように統合してもらえると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前のシステムではUIの複雑さから、勤怠申請が正しく行えなかったり、部下の勤怠状況の把握が難しかったです。
TomeProになってから、それらの問題が解消されました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理のみを求めるなら、必要十分な機能と分かりやすいUIでお勧めです。

改善してほしいポイント

・例えば、午前在宅勤務と午後外出で直帰などの場合、1日の勤務に対して、いくつも申請が必要でわかりづらい。また、在宅勤務を申請する場合、連続した日にちでない場合、都度申請が必要で、手間がかかる。
・忙しい場合など、出勤、退勤の打刻を忘れてしまうことがあるので、登録されている時間にアラートなどがあると打刻漏れが防げると思う。
・例えば通常7時間勤務を5時間にした翌日、9時間勤務にスケジュールの変更(延長)をした場合、休憩時間が何分になるかわからず、結果月間の総合勤務時間が足りないということがあるので、その時間の勤務で休憩は何分になるのかわかるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤務時間を変更した場合、今月の勤務は何時間足りない、多いなどが一目でわかるので、調整がしやすい。
アラート機能があるため、勤怠の締め日までには調整して過不足なく勤務できている。

検討者へお勧めするポイント

とても融通が利くので、働きやすい環境が整うと思います。
自分自身は小さい子供がいるので、このように時間給が取れたり、様々な状況に対応できるシステムは大変助かります。
ただし慣れるまでは操作が難しいと感じます。

改善してほしいポイント

病院ですので、土曜日は午前のみ診療する為、「午前のみの勤務」が存在します。
しかし、このシステムでは「１日単位の勤務」が基本とされているようで、「午前のみの勤務」の時に「半日年休」を取得するとアラートが出てしまいます。このアラートを消すための区分の入力が発生し、手間がかかっています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

手当計算の為に多種にわたる件数や回数をカウントしますが、SEさんが要件を聞き柔軟に対応して頂けました。
手計算が大幅に減りました。

改善してほしいポイント

有給取得状況は簡単に取得できますが、夏休み・冬休みの取得状況なども簡単に管理できるようになると尚よいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理システムは以前利用していたものはUIがごちゃごちゃで、利用しずらなかったのですが、本システムになって特にマニュアルを読まなくても利用できるため、非常に重宝しております。

検討者へお勧めするポイント

マニュアルを読まなくても利用できるかどうかが大切だと思います。
勤怠管理に時間を掛けたい人はいないと思うので、特に重要だと考えます。

改善してほしいポイント

他のレビューでは「不慣れでも使いやすい」「Excelよりも楽」といった声が多いが、前職で使っていた勤怠システム（ジョブカン）と比べると、操作画面の見た目や機能についてかなり古臭い印象を持つ。
どの機能がどこにあるのか分かりにくく、ボタンの位置も不親切だと感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を実施しているが、問題なく勤怠の申請ができている。有休や特別休暇についても、申請は分かりにくいもののきちんと処理されている。

検討者へお勧めするポイント

2024年現在もExcelや手書きでの勤怠管理を行っている企業や、飲食店のタッチパネル操作ができないレベルのITリテラシーの方が多い企業であれば、ちょうど良いシステムだと思う。

改善してほしいポイント

おそらく打刻ミスを起因とした、たまに管理者でないと修正できないエラーが発生します。
あとログアウトまでの時間がもう少し長いとありがたいところです。（管理者で設定できるのかもしれませんが）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業時間の管理や、有給休暇の取得状況がわかるので、都度指導ができるようになりました。
また個人でも残業時間に意識を持つことで、不要な残業が減ったと思います。

検討者へお勧めするポイント

使いやすくて操作は容易なので、だれでも簡単に使えます。

改善してほしいポイント

打刻漏れを当日中に通知、修正できるようにしていただきたいです。翌日以降メール配信されますが、出退勤締め日だと対応が複雑になるため、当日中に修正できるとより満足度が高くなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出退勤だけでなく、残業、休暇、テレワーク等、勤怠管理を一元化できるので、入り口が１つでよく、ユーザーにとってわかりやすいです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・セキュリティ上、個人のスマホにアプリを入れても機能しないので何とかならないのかな？
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その理由
・PCではなく、自分のスマホで操作したいので
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どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・タイムカードで自分のICカードをかざす作業が無くなった
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課題に貢献した機能・ポイント
・自席にて自分のPCにて勤怠管理が出来るようになった
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