開始1ヶ月で3名の採用に成功！求める人材からの応募が増加

改善してほしいポイント

導入初期は、自社の求人がIndeedに新着として上位に表示され、応募も一気にありました。今は表示順位が落ちたのか、応募がない状態です。表示順位をあげるために追加料金が必要なことは分かるんですが、できるだけ予算内で成果があるとありがたいですね。また、トルーの利用料金が全国一律ではなく、会社の規模やエリアなどで変わると、地方都市の企業や中小企業にとって導入しやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

トルー導入後1ヶ月で4名から応募があり、うち3名が採用に至りました。3名とも、会社の将来像に共感してくれたり、当社が求めていた「店長希望」の応募だったりと、求める人材を採用できたので大変満足しています。これまで求人サイトから応募があっても、「連絡が取れなくなる」「人物像のミスマッチが多い」といった、採用につながらない応募が多かったんですが、トルーを始めてからは、採用サイトをしっかり読んだ上で応募していきている求職者が増えた印象があります。画像やインタビューを掲載したことが結果につながったと思いますね。