中小企業採用サイト作成の救世主

改善してほしいポイント

やや障害や不具合が多いと感じている。
発生後の対応は早いので、今のところは大きな問題とはなっていない。
また、セキュリティ面において対応がずさんな場面があるので要改善。
ISMSやPマークの取得など、信頼度の向上に努めてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用管理が圧倒的に効率化された。
また採用サイトの更新も従来に比べ非常に容易となり、タイムリーな更新が可能となった。
Indeedに自動連携されるので、そちらからの応募も比較的あるので
採用コストを大きくかけられない企業にとっては選択肢の一つになると思う。

検討者へお勧めするポイント

現在採用サイトがない、もしくは作りっぱなしで運用されていない
採用予算があまりない、採用管理も同時に行いたい
採用担当者が少ないなどの企業はトルーが有力候補になると思う。