1ヶ月で５人の応募者が来ました。

改善してほしいポイント

特に大きな不満はありませんが、応募者が応募者情報をほとんど連絡先のみ記載しているので、職務履歴や志望理由などを応募者が記入していただけるような仕組みがあれば助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

トル―導入前は雑誌媒体を利用しており、求人応募が半年に1人程度でした。またリアクションが見えずコストパフォーマンスが分かりませんでした。
また、雑誌媒体は掲載できる情報量が限られているため、弊社のPRができなかったので求職者とのマッチングも低い状態でした。
トル―を導入後は、1ヵ月で5名も応募があり、Web媒体なので弊社のオリジナル求人サイトも作成でき弊社の魅力を求職者へアピールできるようになり求職者とのマッチング率も向上しました。
月次レポートがあり、求人サイトの閲覧数、求人票のクリック数などリアクションが分かるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

ご担当者が親身になって相談に応じてくださいます。