非公開ユーザー
ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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新卒採用の実技試験として活用。
良いポイント
プログラマの新卒採用は一定以上のコーディングスキルを必須条件としており、スクリーニングに活用させていただいてます。受験者ごとに問題の正誤、実際に書いたコードや所要時間も確認できるためレベルの把握がしやすく、受験者全体での偏差値も確認できるため相対比較もできます。費用も年間プラットフォーム利用料と受験数に応じたライセンス課金なのでコントロールしやすいです。
改善してほしいポイント
試験に設定できる問題が幅広くたくさんあり、カスタム問題も作成することができるので、どの問題で基準とするスキルレベルを測定できるか選定が多少難しくはあります。問題分類のタグ等が増えたらなお良いかもしれません。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
コロナ以前は面接での来訪時に自社開発の実技試験を実施していたのですが、面接のオンライン化に伴いtrackを導入しました。面接確約ほどではないが、まずはスキルレベルを見てみたいという候補者の書類選考を通しやすくなりました。
検討者へお勧めするポイント
サポートは回答も早く丁寧です。
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