大幅な合理化で仕事が楽に成りました！

改善してほしいポイント

一度配信したけれど　未読（未開封）のままの社員へ　再度　開封の督促メールを送る事は可能でしょうか？

もし可能で有れば　ご教示を御願いしたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最近増えているメンタルでの病欠や　産休・育休者や　休職者にも　会社として必要な　個別の案内が
送信出来るのが　重要な伝達方法として　とても助かります。

検討者へお勧めするポイント

最初は　明細のレイアウト設計や　データ取り込みに少し戸惑いましたが　素人でも出来る範囲なのと
そんな　初歩的な事　間違えた事をサポートセンターが　親切に対応してくれるのが　最大の安心です。