Xactly Incent （エグザクトリー インセント）はインセンティブ制度をお持ちの企業様のインセンティブ計算管理を自動化できるツールです。
報酬の支払いに関するワークフローも管理し、煩雑なインセンティブ報酬計算と管理を、容易にかつミスなく運用できます。
インセンティブ報酬管理ソリューション Xactly Incentは以下の点で営業組織を支援します。
・複雑なインセンティブ報酬計算・管理の負担とスピードを低下させるプロセスの自動化
・スプレッドシートによる手作業計算におけるエラーのリスクを排除
・インセンティブ報酬制度管理者、財務担当者、営業担当者など全ての関係者にオンデマンドかつリアルタイムの透明性を提供
・インセンティブ報酬シナリオをモデル化し、インセンティブルール変更の影響を予測・試算し、営業を加速する最善なインセンティブプランを適用
Xactly Incent の概要
Xactly Incentは 複雑なインセンティブ報酬プログラムの導入、プロセスを自動化し、管理を容易にします
インセンティブ報酬管理の自動化によりチームが成功をつかむ5つの方法
Xactly Incentを実際にご利用のお客様事例を通して、インセンティブ報酬管理の自動化により営業チームが成功をつかむ5つの方法をご紹介します。
最適なインセンティブ制度を設計するためのプレイブック
専門知識に磨きをかけたいベテラン社員から営業報酬プランの設計に初めて取り組む人までのすべての読者に、業績向上と組織目標の達成につながる営業報酬プランの作成という難しい課題を乗り越えるために必要な知識のガイドです。
【実態調査レポート】2200名への調査から見えた成果連動型報酬が与える従業員への影響
Xactly株式会社が営業職一般社員を対象に、成果連動型の報酬について調査を行いました。成果連動型の報酬制度を導入・採用することが、営業のエンゲージメント向上、パフォーマンス向上、人材獲得といった観点で重要だと明らかになっています。
インセンティブ報酬管理選定ガイド
インセンティブ報酬計算管理を、自社で開発し保守し続けるか、スプレッドシートで計算し続けるか、専用クラウドソリューションで運用するか、ソリューション選定に考慮すべき6つの要素のガイドを提供します。
Xactly Incentの特長とユースケース
Xactly Incentを実際にご利用のお客様事例を通して、インセンティブ報酬管理の自動化により営業チームが成功をつかむ5つの方法をご紹介します。
インセンティブ制度に関わる全ての関係者に透明性を提供
インセンティブの確定金額、受領予定金額、営業目標達成率、ランキングなど、営業のモチベーションを向上させる専用ダッシュボードを提供
インセンティブ制度に関わる全ての関係者に透明性を提供
管理者、財務担当者、営業担当者それぞれに必要なレポートをパッケージしています。モバイルも対応しており、いつでもどこでもインセンティブ情報を確認可能です。
XACTLY INCENT インセンティブ報酬管理とは、Xactly株式会社が提供しているインセンティブ管理ツール製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は4.4となっており、レビューの投稿数は12件となっています。
※Grid Awardの受賞実績は「総合部門」での受賞結果のみ表示しています
XACTLY INCENT インセンティブ報酬管理のITreviewユーザーの満足度は現在4.4となっており、同じインセンティブ管理ツールのカテゴリーに所属する製品では1位、となっています。
| バッジ | 満足度 | 大企業 | 中堅企業 | 中小企業 |
|---|---|---|---|---|
|
4.4 | 5.0 | 4.5 | 4.0 |
| レーダーチャート | 価格 | 使いやすさ | サポート品質 | 導入のしやすさ | 機能への満足度 | 管理のしやすさ |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
3.6 | 3.8 | 4.0 | 4.0 | 4.4 | 3.0 |
※ 2025年08月27日時点の集計結果です
XACTLY INCENT インセンティブ報酬管理は、インセンティブ管理ツールの製品として、以下の機能を搭載しています。
インセンティブプラン管理
報酬制度の設計・編集を柔軟に行える
ダッシュボード表示
個人別・チーム別の報酬を可視化
履歴管理と監査ログ
過去の支給履歴や修正記録を保存
自動報酬計算機能
実績データから報酬額を自動算出
ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、XACTLY INCENT インセンティブ報酬管理を導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
インセンティブ管理ツールで利用
良いポイント
部下の退職に伴い報奨金を引き継いだが、アナログで人的ミスも想定される中
このシステムの導入が無ければ間違いなく、疲弊していくところであった。
可視化され分かりやすく、現場との軋轢も防げることにもよかったと感じる。
改善してほしいポイント
いいところばかりでないと感じます。アナログから脱却できたところが部内として非常助かる状態です。報奨金と言うセンシティブな業務の効率化は助かりました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人的ミスを防げるところが良く、処理能力が格段に上がり業務効率や精神的疲労が防げる。可視化されることで無用な営業からのクレームも防ぐことができる。
検討者へお勧めするポイント
報奨金の可視化、人的ミスを防ぐ仕組み
非公開ユーザー
専門（建設・建築）｜社内情報システム（その他）｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
インセンティブ管理ツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・複雑な報酬体系にも対応でき、職種ごとのルール設定が容易な点
・報酬計算の自動化により、計算ミスを防止できる点
・説明責任が確保でき、従業員との信頼関係を向上できる点
全体として、報酬制度の運用効率と従業員満足度の向上に貢献するツールだと感じています。
改善してほしいポイント
日本語環境での表示やサポートにおいて、翻訳の精度や表現に違和感を覚えることがありました。
品質向上を期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従来はインセンティブ報酬の計算や管理に多くの手作業が発生しており、人的ミスや処理遅延が課題となっていました。
また、報酬体系の変更や個別対応が煩雑で、柔軟性に欠ける状況でした。
Xactly Incentの導入により、これらの業務を自動化・標準化でき、精度とスピードが大幅に向上しました。
更に、報酬計算の正確性と透明性の向上により、従業員の納得感と信頼性が高まりました。
検討者へお勧めするポイント
Xactly Incentは、営業報酬の計算業務を自動化でき、作業時間を大幅に削減できました。
また、従業員が自分の報酬見込みをリアルタイムで確認できるようになり、納得感とモチベーションが向上しました。
制度変更にも柔軟に対応できるため、運用面でも非常に扱いやすいツールです。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
インセンティブ管理ツールで利用
良いポイント
Xactly Incentは「自分の成果がどう報酬に反映されるか」がリアルタイムで見えるのが本当に助かります。
目標達成までの進捗が一目でわかるので、モチベーションも維持しやすいし、曖昧だったインセンティブの仕組みが透明になった感じがします。結果に対してフェアな評価をされている実感が持てるのが、一番のメリットです。
改善してほしいポイント
1. 表示がやや複雑なときがある
細かい項目が多くて、慣れるまでは「どこを見ればいいのか」少し迷うことがあります。もっとシンプルに成果や報酬の全体像が見えると嬉しいです。
2. スマホでの操作性
外出先で確認したいときに、スマホ版の操作がやや使いづらいと感じます。もう少しモバイル対応が進むと、営業現場ではありがたいです。
3. フィードバック機能が弱い
「なぜこの金額なのか？」といった細かい説明や、過去の実績との比較など、もう少し深掘りできる機能があると納得感がさらに増すと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は「何を達成すれば、いくらもらえるのか」が曖昧で、モチベーションに波がありました。
Xactlyを導入してからは、成果と報酬の関係が明確になり、目標に向かって具体的に行動しやすくなりました。
検討者へお勧めするポイント
インセンティブがリアルタイムで可視化できて、優秀な営業マンのモチベーションが上がる
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