クロノスperformanceとは、クロノス株式会社が提供している勤怠管理システム製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は3.8となっており、レビューの投稿数は12件となっています。
クロノスperformanceのITreviewユーザーの満足度は現在3.8となっており、同じ勤怠管理システムのカテゴリーに所属する製品では40位、となっています。
| バッジ | 満足度 | 大企業 | 中堅企業 | 中小企業 |
|---|---|---|---|---|
| - | 3.8 | - | 3.2 | 4.7 |
| レーダーチャート | 価格 | 使いやすさ | サポート品質 | 導入のしやすさ | 機能への満足度 | 管理のしやすさ |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
3.4 | 3.5 | 4.3 | 3.1 | 4.1 | 4.0 |
※ 2026年03月21日時点の集計結果です
ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、クロノスperformanceを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。
非公開ユーザー
専門（建設・建築）｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
社員の入社や退社から出退勤の打刻まで管理しています。私の会社では平日や土日を問わず比較的自由に出勤日を設定できるので、社員の出社状況なども確認できます。
改善してほしいポイント
管理者としてのアクセスですと、ほかの管理者と同時にアクセスできないため、至急確認したいときに使用できません。閲覧だけできる機能があると便利かと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠に関して管理がしやすいので、補足も必要なく、このソフト一つですべて管理できています。残業申請や有給申請、出勤時刻の訂正等でも操作に迷うことなく使用できるので、管理が非常に楽になりました。
検討者へお勧めするポイント
まだ勤怠管理をIT化していないのであれば、劇的に変わると思います。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
給料計算を外部委託するにあたって紙媒体のタイムカードからタイムレコーダーに変更し、管理ソフトとしてクロノスを導入しました。複雑な勤怠形態やパートタイマーの時給等、個々に合わせて細かな設定ができるため管理が楽になりました。デジタルで委託業者にデータ送信できるため総務部門の負担が大幅に減りました。
改善してほしいポイント
人が増えるとICカードを増刷する必要があり、その点が紙と違って少し手間がかかると感じます。また、最近は頻繁に最低賃金等の労働条件の改定があるため個人のシフトや時給変更をするのですが、慣れるまでは設定に時間がかかってしまいます。その他、デジタル機器ですので耐久性や今後のバージョンアップへの対応など、デジタルならではの心配も今後出てくるのではないかと心配しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
やはり一番は紙データのチェックやパソコン入力の手間から解放されたことです。データはパソコンに直接送信されるため見やすいですし、もちろんタイムレコーダー本体での確認も可能です。打ち間違えも５分以内なら本体での書き換えができ、それ以外もパソコンで修正可能です。給与関連の仕事を外部委託される会社にもお勧めです。
検討者へお勧めするポイント
紙データのチェックやパソコン入力の手間から解放されます。給与関連のソフトとも連携性が高くそのまま反映されます。また、弊社は県内外に３営業所ありますがネット接続されたタイムレコーダーのため本社でリアルタイムに管理できる点もデジタルならではとなります。価格は高額ですが場合によってはDX補助金等の対象にもなるようです。
非公開ユーザー
その他製造業｜社内情報システム（開発・運用管理）｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
クロノスPerformanceは、実運用に即した柔軟な設定ができる点が非常に優れています。多くの勤怠管理システムでは毎日の打刻が必須ですが、クロノスでは固定勤務の設定が可能なため、定時運用が基本の社員については打刻なしでも管理ができ、業務の効率化に繋がっています。申請ベースで時間外や有休、休日出勤のみを編集する形にしており、ミスや手間も最小限に抑えられています。また、PCA給与との連携もスムーズで、勤怠データの取り込みも非常に簡単です。運用担当者の負荷軽減と、現場に合わせた対応ができる柔軟性の高さが気に入っています。
改善してほしいポイント
動作がやや重く、画面遷移やデータ保存時に時間がかかる場面があります。また、非常に多機能で細かな設定が可能な分、初期設定や運用変更時の設定画面が複雑に感じられることがあります。特に、慣れていない担当者には少しハードルが高く感じられるかもしれません。ただし、サポート体制は非常に手厚く、問い合わせに対しても丁寧かつ迅速に対応してくれるため、大きな不安はありません。今後は、操作画面の軽量化や設定ナビゲーションの強化が進めば、さらに使いやすくなると期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は勤怠管理をExcelで行っており、担当者に業務が属人化していたほか、紙に印刷→本人の捺印→回収という煩雑なフローがありました。さらに、申請漏れや記載ミスがあった場合は、都度本人に確認・修正・再捺印という手間が発生していました。クロノス導入後はクラウド上でデータを公開・共有できるようになり、申請もリアルタイムに処理されるため、回収作業が不要になりました。また、捺印も不要となり、完全ペーパーレス化を実現。作業時間は月に約3時間短縮され、担当者の業務負荷軽減に大きく貢献しました。
検討者へお勧めするポイント
自社独自のアナログなルールが根強く残っており、打刻を使わずExcelや紙で勤怠管理をしている企業には特におすすめです。クロノスは柔軟な設定が可能なため、従来の運用に近い形でシステム化が図れ、移行時のハードルも低くなります。特に、PCA給与を使用している場合はデータ連携も非常にスムーズで、互換性・運用効率の両面で相性抜群です。PCA給与との組み合わせであれば、選択肢はクロノス一択と言っても過言ではありません。
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