非公開ユーザー
Person’s株式会社|人材|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
有休ノートのレビュー
その他 労務管理で利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・部署ごとに従業員を区分け出来、有休申請すると、全従業員ではなく担当部署にのみ休暇申請等の通知が届くように設定可能なところ
・個人別に管理簿のデータもcsv、PDFで取得可能なところ
・年5日の有給取得義務化にも対応しているところ
その理由
・部署ごとに管理者が異なるため、通知が部署ごとに分けられるのは助かります。
・管理簿一覧をファイルとして勤怠締めの時に参照・保存したいので、データでも取得可能なところは助かります。
・年5日有給取得しているかどうかの管理を人が管理するのは忘れる危険があるため、メールで「いつまでに〇日取得してください」と案内があるのは、確実に有休取得義務化達成出来るので、ありがたいです。
改善してほしいポイント
・時間単位有休の導入も検討しているため、時間単位有休にも対応していると、より良いと思います。
現状ですと未対応の為、時間単位有休の導入を考えている会社だと使用方法が限定されてしまうかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・Excel申請書を提出してもらい、日数等は手入力管理だったものが、申請ボタン一つで管理できるようになり、ミスを減らすことができたり、事務処理の時間の短縮につながり、事務の効率化につながりました。
・有給取得義務化への対応も、手動では管理が難しかったですが、自動化でき、事務処理の短縮・効率化につながりました。