業界別・勤怠管理システムの人気ランキング

松波 裕子

株式会社オペレーションプラス

優れている点・好きな機能
・導入店舗でヘルプなどある場合、現地でも出退勤出来る
・直感的に利用できる
・有給・季節休残数や残業時間などが一元化されていて見やすい
・打刻漏れが少ない
・代理打刻が出来ない

安藤 和樹

有限会社かつ藤

飲食店を経営している中小企業ですが使い勝手がとても良いです。
1店舗20人程度の小さな飲食店でも管理しやすいように細かい点にも対応してくださっています。
労働時間の合計時間も平日と土日祝日と分けて集計してくれるので時給の変更時などに役立っています。

平石 拓也

株式会社共立メンテナンス

まだまだ勤怠管理が『紙』だった時代、毎月毎月膨大な紙の出勤簿を目のまえに、「生産性向上のためには勤怠システムを導入せねば」と決起して、勤怠システムの検討を始めた頃。世の中には膨大な勤怠システムがある中で、当社が抱えていた、①多種多様な働き方がある、②変形労働時間制である、③システム導入にアレルギーがある、④社内にシステムに長けた人材は少ない、という課題とフィットするシステムは中々見つけられず...

非公開ユーザー

株式会社Ｃ・Ｂ・Ｈ

シフト入力することで勤務時間の過不足が一目でわかるし、公休や有休の取得数も一覧で確認できるためシフト作成や入力の手間が省けている。

Yamada Kana

Ｅａｔ　Ｍｅ株式会社

KOTは飲食業界において非常に優れた勤怠管理システムであると紹介され、導入いたしました。DIVISIONおよび店舗ごとに明確に区分できる点が大きな特徴です。また、オフィス勤務の従業員と店舗勤務の従業員をカテゴリー別に管理できるため、運用面でも非常に利便性が高いと感じております。その結果、給与計算の効率化にもつながっております。

髙橋 夕子

有限会社ＵＲＰ

当社は社員よりもパートタイマーの人数が多く、各スタッフにより所定時間が違ったりして導入前は有休の管理が大変でしたが、導入後は出勤状況はもちろん、有休日数を本社で一括管理・確認できるのがとても便利に思っています。当社の人事管理は、各地方の従業員の割合が多いため、欠かせないシステムになっています。

奥田 俊樹

株式会社フード・サービスコスモ

勤怠管理全般に関して、機能が非常に豊富だと思います。
特に、集計に関するバリエーションが非常に多く、今までと同じ形で勤務時間・回数の集計が出来ました。
例えば残業の集計ルールも、サポートセンターの方が弊社の今の計算ルールをヒアリングいただき、このようにすれば実現できますというご提案をいただけたから可能だったと思います。
また運用についても、弊社の希望をヒアリングいただき、いろいろな機能をご提...

大川 慎二

株式会社アジャスト

基本的に必要となるサービスが全て網羅されている感じ！
とにかく使った分だけの費用という点が素晴らしい！