勤怠管理システムKING OF TIME（キングオブタイム）のレビュー（口コミ・評判）

絞り込み

• 評価で絞り込む

  30件

  137件

  58件

  10件

  4件

• 規模で絞り込む

  大企業

  5件

  中堅企業

  71件

  中小企業

  158件

• 詳細条件で絞り込む

  • 自分と同じ業種に絞る
    • 小売・卸売 (38)

      飲食・宿泊 (4)

      サービス (20)

      ＩＴ・広告・マスコミ (81)

      コンサル・会計・法務関連 (10)

      人材 (7)

      病院・福祉・介護 (10)

      不動産 (4)

      金融・保険 (6)

      教育・学習 (4)

      建設・建築 (16)

      運輸 (3)

      製造・機械 (25)

      電気・ガス・水道 (0)

      農林水産 (1)

      鉱業 (0)

      官公庁 (0)

      組合・団体・協会 (3)

      その他 (5)

      不明 (2)
  • 実名／企業名を公開したものに絞る
    • 企業名/実名を公開 (51)

      企業名/実名を非公開 (172)

      企業名のみ公開 (16)
  • ユーザー／IT管理者など立場で絞り込む
    • ユーザー（利用者） (86)

      導入決定者 (95)

      IT管理者 (52)

      ビジネスパートナー (6)

  気になるキーワードで絞り込む

  

ベンダーが選ぶピックアップレビュー

投稿日：2019年01月14日

Akihiro Iryo

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• つづく株式会社
• 経営・経営企画職
• ビジネスパートナー

• ソフトウェア・SI
• 20人未満
• 販売関係者

クラウド型勤怠のベストソリューション

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

クラウド型勤怠ソフトを複数触っていますが、最も機能が豊富です。実際の画面上の機能だけでなく、個別に裏機能にて実現できるケースが多々有り、大体の勤怠管理は実現が可能です（サポートセンターに問い合わせると、自環境に適用してくれます）
IT業界以外の勤怠（例えば変形労働制、日毎の手当ての申請等）にも対応している点もGoodです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が非常に豊富だが、それらがどこに配置されているか、どう連動しているかなどを考慮して設定をする必要がある。豊富な一方でKing of Timeのくせやアーキテクチャを理解していないと最大限活用できない。
勤怠や労務の知識があった上で、データ構造を理解するリテラシーが無いと、うまく活用できない可能性が高い。
ただ、それを持ってしても豊富な機能のメリットは大きい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

残業集計やタイムカードの集計作業から開放される。アナログなタイムカードで1営業日かかっていた事務処理が、1時間程度まで削減されました。

もっと見る

0

コメント表示

コメント記載

シェアする

0

役に立ちました

もっと見る

投稿日：2021年04月12日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• 利用 確認済
• コンタクト

• 社内情報システム（開発・運用管理）
• IT管理者

• 大学
• 100-300人未満
• 契約タイプ 有償利用

サポートが悪化した

良いポイント

基本的な機能は十分に整っています。非常に煩雑であった有給・休日の振替に伴う休暇管理を自動化することができました。

改善してほしいポイント

2020年9月1日から、サポートへの問い合わせは契約法人全体で特別な管理者1名のみが可能な仕組みに変わりました。複数の事業所で運用するシステムでそのようなサポート体制では不十分ではないでしょうか。運用に支障をきたしているので、せめて各事業所に1名は問い合わせ窓口を置けるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで紙のタイムカードで管理していたもの1件ずつ手入力していました。また休暇の管理はそれとは別に申請書を作り、1件1件集計していましたが、WEB上で統一的に管理を行うことができるようになり、リアルタイムに従業員に示すことができるようになりました。

もっと見る

1

コメント表示

コメント記載

シェアする

0

役に立ちました

関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年04月19日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
サポート体制変更につきましては、ご不便をおかけし誠に申し訳ございません。
貴社からのご意見は、ご要望として承らせていただきます。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

もっと見る

投稿日：2021年03月11日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• 株式会社ダナフォーム
• 総務・庶務
• IT管理者

• 不明
• 50-100人未満
• 契約タイプ 有償利用

サポートがかなり充実

良いポイント

機能が多く様々な状況に対応できるサービスだと思います。画面自体も操作しやすく、すぐになれることができました。一番良かったのはサポートの充実で、電話サポートも予約すればしていただけますし、電話ほどじゃないなという疑問点の場合はライブチャットにてリアルタイムで対応していただけます。また自身がした質問は全て記録していただけて、後日見返すこともでき便利です。サポート体制が充実しているので社内の規定が変更された際にすぐ対応することができ大変助かっております。

改善してほしいポイント

機能が多い為把握するのが少し大変で、サポートなしでの設定は最初は難しいかもしれません。また英語版が個人でなく雇用区分でしか設定ができないので、言語は従業員設定できるといいなと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は申告制での勤怠を採用していたので、リアルタイムで従業員の勤務時間などの勤怠を把握することができませんでした。残業時間や有休消化率などを管理でき、労務管理に役立ちました。申請もシステム上でできるのでペーパーレスも進められて大変助かってます。

もっと見る

1

コメント表示

コメント記載

シェアする

0

役に立ちました

関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年04月06日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
サポート対応につきましてもお褒めの言葉をくださり、重ねてお礼申し上げます。

従業員単位での言語表示につきまして、ご不便をおかけし申し訳ございません。
ご記載いただいている通り、KING OF TIMEはたくさんの機能がございますのでご設定によっては複雑になってしまうこともございます。
KING OF TIMEでは、オンラインヘルプも充実しておりますので合わせてご活用いただければ幸いです。

今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

もっと見る

投稿日：2021年03月08日

平田 尚史

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• 株式会社大谷硝子店
• 総務・庶務
• 導入決定者

• 設備（建設・建築）
• 20人未満
• 契約タイプ 有償利用

小規模事業所におすすめ

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

スマホを使用して打刻しているので、初期費用が一切かからず、導入しやすかったです。操作も簡単で、高齢の社員でも簡単に打刻ができ、紙のタイムカードから簡単に移行できました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

スケジュール管理をする時に、祝祭日があらかじめ設定されていると、とても助かります。例えば日付の文字が赤文字になっているだけでも、作業効率が全然違います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リアルタイムで残業時間を把握できるので、昨今の残業時間の上限問題にも、早めに対応できるようになりました。

もっと見る

1

コメント表示

コメント記載

シェアする

0

役に立ちました

関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年04月06日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
また祝祭日設定につきましてご不便をおかけし申し訳ございません。
KING OF TIMEは海外のお客様にもご利用いただいていることから、事前に日本の祝日を設定しておりません。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

もっと見る

投稿日：2021年03月08日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• その他モノづくり関連職
• IT管理者

• その他製造業
• 20-50人未満
• 契約タイプ 有償利用

使い勝手がとてもよい

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

基本的な勤怠管理に関してはなにも問題なく使用できます。
アナログな紙に比べると集計、管理等々様々な場面で有効性が発揮されます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

サポートが以前は電話だったのがチャットサービスになってしまった。
チャットでも電話と同じように対応頂いているが、文章だと伝えにくいこともあるので、電話中心の方が個人的には好ましいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤務時間の集計や計算が格段に早くなりました。
また、有給休暇の時間単位取得を導入するにあたりアナログな管理では個別に管理するのが煩雑だったが一目でわかるようになりました。

もっと見る

1

コメント表示

コメント記載

シェアする

0

役に立ちました

関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年04月06日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤務時間集計や有休管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
サポート対応につきましてはご不便おかけし申し訳ございません。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

もっと見る

投稿日：2021年03月08日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• 総務・庶務
• ユーザー（利用者）

• 印刷
• 20-50人未満
• 契約タイプ 有償利用

柔軟性のある設定と携帯電話で打刻が出来る

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

年度替わりなどに多くの異動が有りますが、事前に設定が出来助かります。また、携帯電話で打刻が出来る事が当社にとっては大きな魅力です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

以前のサポートは電話対応でしたが、現在はチャットと日時指定の折り返し電話、メールでの問い合わせになりました。極端に不便ではありませんが、電話対応も復活させていただきたいです。また、当社は営業が直行直帰で携帯電話で打刻することが多いのですが、端末にもよるとは思いますが選択項目の表示が小さいため、出勤と退勤の誤打刻見受けられます。もう少し見やすい画面になると助かるのですが。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

直行直帰もリアルで状況の把握が出来て行動管理が容易になりました。また、上長による承認も早く行えるので、管理者としても助かります。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

携帯電話を利用する会社にはお勧めです。

もっと見る

1

コメント表示

コメント記載

シェアする

0

役に立ちました

関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年04月06日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
サポート対応につきましてもご意見くださり重ねてお礼申し上げます。
また携帯電話からの打刻では一部ご不便をおかけしておりますこと誠に申し訳ございません。

今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

もっと見る

投稿日：2021年03月08日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• 人事・教育職
• IT管理者

• ファッション・洋服
• 50-100人未満
• 契約タイプ 有償利用

新たに勤怠管理システムを導入する人事の方におススメします！

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

導入時はすべて自身で入力が必要となるのでやや大変でしたが、一度導入してしまうととてもスムーズに運用が出来ています。
質問やちょっとわからないことも今はチャットで回答がいただけるので、以前の電話の順番を待つ（20分くらい待つことがざらだった）ストレスもなくなりました。
申請者と承認者も携帯からリアルタイムで作業が行うことで情報共有もスムーズに出来ているそうです。
経費も労力もかなり削減出来ました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

スケジュール登録が年間を通して設定出来たら便利だと思います。
また、年間の休日も事前に設定してあると助かります。（既にあったらすみません）

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

一番はコストの削減です。
残業申請をシステム上ですることになったため、上司が部下の業務を把握出来るようになり、かなりの残業時間削減につながりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

経費と人事担当者の作業時間が大幅に削減出来ます！

もっと見る

1

コメント表示

コメント記載

シェアする

0

役に立ちました

関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年04月06日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の残業時間削減のお役に立て、大変嬉しく存じます。

スケジュール登録を年間で行う設定につきまして、
管理画面 > スケジュール管理 > 【表示】> スケジュール登録 より、
1ヶ月ごとに【保存】がボタン押下が必要となりますが、1年間まとめてスケジュールを登録することが可能でございます。
すでに、ご存知の場合はご容赦くださいませ。

曜日ごとに同じスケジュールやお休みの設定であれば、自動スケジュール設定も便利にご利用いただけるかと存じます。
設定等で不明点ございましたらサポーターセンターへお問い合わせください。

また年間の休日につきまして、KING OF TIMEは海外のお客様にもご利用いただいておりますため、事前に日本の祝日を設定しておりません。
お手数をおかけしますが、お客様にてご登録をお願いしております。

今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

もっと見る

投稿日：2021年03月01日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• 社内情報システム（開発・運用管理）
• IT管理者

• その他小売・卸売
• 不明
• 契約タイプ 有償利用

多機能でサポートも丁寧

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・機能が豊富なため、概ねやりたい運用管理ができる。
・打刻場所の位置情報も取得可能。
・指静脈認証ができるため、なりすましによる不正打刻対策になる。
・法改正時も速やかに対応してくれる。
・分からないことがあった場合、状況によっては、
　リモート接続で対応してくれる。
・1ヶ月に一度も出勤しなかった従業員分は、請求されないため良心的。
・定期的に労基法の解説や知らなかった使い方を教えてくれるメルマガが
　配信される。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・打刻忘れのアラート設定時間できる時間が、最大60分までしかできないので、
　もう少し長い時間が設定できるようにして欲しい。
・冬季など寒い時は、指静脈認証がエラーになりやすいため、エラーになりにくく
　して欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、紙のタイムカードで、休暇管理はExcelだったため、面倒,煩雑で管理が
大変であったが、導入によりこれらから開放され、また、給与計算システムと
連携できるようになり、効率的になった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

費用対効果はかなり良いです。
テレワークにも対応できます。

もっと見る

1

コメント表示

コメント記載

シェアする

0

役に立ちました

関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年04月06日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の業務効率化のお役に立て、大変嬉しく存じます。
打刻忘れのアラ―ト通知最大設定時間、また指静脈認証エラーではご不便をおかけし申し訳ございません。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

もっと見る

投稿日：2021年01月08日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• 総務・庶務
• IT管理者

• 専門（建設・建築）
• 100-300人未満

使いやすい反面やりにくさもあり

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

PCから利用する場合は、1週間もあればどんな人でも操作が出来るようになる程、操作自体は簡単。就業時間が統一されている企業は運用自体も楽だと思うが、勤務時間に変動のある会社は少しやりにくさを感じるかもしれない。(弊社は建設業で現場ごとに早出出勤等変動がある)勤務時間に変動がある場合は、管理者が都度シフト時間を設定しなければならない。良くも悪くも、企業としてどこまで管理するかによって使いやすさが変わってくる。
サポートセンターも少し待たされるが、丁寧な対応をして頂けるので導入時の不明点など安心して問い合わせができるところも良い。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

スマートフォンからの操作が非常にやりにくさを感じる。弊社は現場勤務の者でPCがない環境の社員がいるため、スマートフォンから操作をしているが、とても見ずらい。自分の勤務状況を上司に上申するのも分かりずらい。スマートフォンから見る画面は改善しないといけない点だと感じる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙の勤務表に全社員(140名程度)記入していたが、導入後管理するのがとてもやりやすくなり、全体的なコストメリットは大いに感じている。
勤務表をチェックする為の時短、入力時間の時短などメリットは大きい。

もっと見る

1

コメント表示

コメント記載

シェアする

0

役に立ちました

渡邊

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年03月04日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の業務効率化のお役に立て、大変嬉しく存じます。
管理者によるシフト変更、またスマートフォン画面が分かりにくいとのこと、ご不便をおかけし申し訳ございません。
より使いやすいシステムを目指してまいります。
引き続き、よろしくお願い申し上げます。

もっと見る

投稿日：2021年01月04日

上野 孝一

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• Find Japan株式会社
• 経営・経営企画職
• ユーザー（利用者）

• 広告・販促
• 50-100人未満

とても簡単でマニュアルはいりません

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

社労士から推薦して頂いたタイムカードシステムですが、給料計算ソフトとのデータ連携がとても簡単で、給料計算も迅速に行うことが出来ることがポイントです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

現状は、就業規則との親和性もあり、問題は無いと思っています。
特に過去のデータやスクロースしても表題が消えないので、作業効率は良いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードでの時間管理と、セコムの入退社時間の整合性をチェックする場合、データをダウンロードすることで、簡単に比較出来ました。

もっと見る

1

コメント表示

コメント記載

シェアする

0

役に立ちました

渡邊

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年03月04日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の就業規則に沿った勤怠管理が行えているとのこと、大変嬉しく存じます。
改善点やご要望等ございましたら、何なりとお申し付けください。
今後とも、よろしくお願い申し上げます。

もっと見る

投稿日：2020年12月15日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• プロジェクトマネージャ
• ユーザー（利用者）

• 情報通信・インターネット
• 300-1000人未満
• 契約タイプ 分からない

タイムカードよりは便利だが、打刻を忘れる社員もいます。

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

ブラウザで出勤、退勤、有給申請などが簡単にできるところが便利です。
もともとはタイムカードなどを使っていたんですが、個人の実績を確認するためにタイムカードの前に行かなくてすむし・・・

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ブラウザでできる打刻アプリケーションで他のインタフェースでの仕組みを用意すればできるのだと思いますが、簡単に打刻忘れを防ぐ仕組みを用意できればもっと便利だろうなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

始業時間近くや退勤時間近くにタイムカード付近に人がたまって打刻を待ってしまって不満になることがなくなりました。
APIによるデータ分析もしやすくなったので、良かったです。

もっと見る

1

コメント表示

コメント記載

シェアする

0

役に立ちました

渡邊

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年01月21日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の業務効率化のお役に立て、大変嬉しく存じます。
打刻忘れにつきましては、出勤予定時刻前に打刻を促す通知をする機能や、実際に忘れてしまった場合の打刻漏れ通知機能がございますので、是非ご利用くださいませ。
今後とも、よろしくお願い申し上げます。

（編集済み）

もっと見る