KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全593件

改善してほしいポイント

操作や画面の複雑さ：機能が多く、初めて利用する社員には操作がわかりにくい場合がある。
通知機能の不足：承認や打刻忘れのリマインドがもう少し柔軟に設定できると便利。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻・集計・申請・承認をシステム化することで、紙やExcelでの手作業を削減できた。
集計ミスや承認漏れを防ぎ、残業時間や休暇の管理を正確に実施可能となった。
PCやスマホから打刻や申請ができるため、オフィスに縛られず勤務状況を管理。

改善してほしいポイント

慣れの問題かと思いますが、申請する際にスケジュールから入るのですが、これが何回やっても簡単に申請ができない。たぶん他の通常アプリと操作や手順の感覚が違うので、思ったように動かないのだと思います。ここをもうちょっと簡単に申請できればいいと思います。あと、カード読み取りの機器については、右端にICカード読み取りがありますが、駅改札のように真ん中でできればもっと使いやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

部員の当日や月のスケジュール、本人ないし部員の有給休暇の残数状態、月の労働時間など、勤○郎と比較して容易に見れる点は非常に助かりました。また、会社としては機能は同等以上を持ちながら費用も大幅削減できたと聞いております。

検討者へお勧めするポイント

会社より、大幅に月額費用を抑えつつ、機能としては満足とのことで、これから導入を検討される方や、固定費を見直ししたい方は一度確認されてみては良いかと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・あまりないが、メニュー名称がちょっとわかりにくい
その理由
・「補助項目確認」というメニューがあり、説明を受けるまでなにかわからなかった

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・以前はExcelに打刻時間を入力する形でパソコンからでないとやりにくかった
・有休休暇の申請は上司へのチャットで日数管理が大変だった
課題に貢献した機能・ポイント
・出張中でもすぐ打刻出来てとても便利
・有休休暇の申請もスムーズ、残日数もすぐ確認できるようになった

検討者へお勧めするポイント

シンプルで使いやすい！

改善してほしいポイント

・設定項目が多く、設定した項目が他の項目とどのように連動するのか分からず、導入までは四苦八苦する。
・使用者はメール認証が必要で、管理者の場合は管理者画面ログイン用のメール認証とタイムカード画面用のメール認証それぞれが必要となり煩雑。
・管理者は管理者画面と従業員画面の2つを管理しなければならず最初のうちは混乱する。
・申請に対して、否認した場合のみのメール通知ができない（承認してもメール通知が行ってしまう）。
・承認フローが所属単位でしか設定できないので、管理者が申請した場合セルフ承認が必要となる。
・スケジュールを有休にした場合は色付けできるが、半休だと色付けできない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・エラー勤務（打刻漏れや申請漏れ）に対し、本人に通知設定を行えるので、本人も気づきやすく解消までの時間が短縮された。
・申請があった場合、承認者にメール通知が行くので、「申請したのにいつまでの承認されない」という事態が減った。
・月や日ごとの集計画面が都度確認でき、見やすいので、最新の状況が把握しやすくなった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・アプリの不具合が多いところ
　（勝手にログアウトになったり、パスワードが合っているのに、エラーになってしまう）
・明細に有給残日数や累積課税合計などが最初から表示される仕様にしてほしかった
・半日休暇も色が付くようにしてほしい
・給与明細のレイアウトで項目を追加する際、既存のレイアウトに追加できるようにしてほしい
・チャットのオペレーターによって対応が違う（丁寧に説明してくれる人もいればURLを張り付けて終わってしまう人がいる）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与明細を紙で発行しなくていいので、時間が短縮された
・紙で出力していた作業がパソコン上で出来るようになり経費削減された
・個人がスマートフォンで予定を申請できるのでリアルタイムで状況を把握できるようになった

検討者へお勧めするポイント

明細が電子で閲覧できる点
社内で連携がとりやすい点

改善してほしいポイント

・タイムカードの再現なので、縦画面でのリスト表示が基本だけれど、一般のカレンダー形式でも表示したい。
・自社専用の運用ルールなどが見れるヘルプ機能が欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

申請が何処でも出来るのが一番のメリットと想定していたが、期待していなかったがフローの処理が早くなったのもメリット。
以前の運用ルールや規定がそこそこ複雑だが再現出来たのは良かった。

検討者へお勧めするポイント

複雑な勤怠管理をしているなら、KingOfTimeがお勧め、殆どの場合再現できると思います。

改善してほしいポイント

機能が多い分、最初の設定やカスタマイズには少し時間がかかります。特に就業規則に合わせた細かい設定を行う際は専門用語も多く、慣れないうちは戸惑いました。また、管理者画面の操作性がやや複雑で、慣れるまでは欲しい項目を探すのに時間がかかることがあります。UIがもう少しシンプルで直感的になれば、より幅広い担当者が使いやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙やエクセルでの勤怠管理だったため、締め作業に毎月数日かかっていました。KING OF TIMEを導入してからは、残業時間や有休残数が自動で集計されるようになり、集計作業が大幅に削減されました。締め日の確認ミスや手入力の誤りもほとんどなくなり、給与計算担当者の負担も軽減されています。また、従業員自身がWeb上で勤務状況を確認できるようになったため、勤怠に関する問い合わせが減ったのも効果を実感しているポイントです。

検討者へお勧めするポイント

KING OF TIMEは、勤怠管理の効率化を考えている企業に非常におすすめです。出退勤の記録が自動化され、残業や有休もリアルタイムで把握できるため、紙やエクセル管理からの移行効果は大きいです。テレワークや外出が多い働き方にも対応でき、どこからでも打刻や確認ができる点も強みです。初期設定に少し手間はかかりますが、一度運用が回り始めれば業務負担を大幅に減らしてくれるシステムです。

改善してほしいポイント

直感的に最初はとっつきにくいがQ＆Aページを参照してカスタマイズした。
他社からの乗り換えをサポートする意味である程度のチュートリアルだけではなく
実際の初期設定サポートがあってもよいかと思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理
・テレワーク時の打刻
課題に貢献した機能・ポイント
・クラウドなのでどこでも勤怠打刻可能
・承認ルールで上長承認が可能

その他はクラウドシステムログインは常に安定している

検討者へお勧めするポイント

Touch On Timeを使用を検討しているのであれば勤怠管理だけをOEM提供している元のKING OF TIMEをおすすめする
同じ料金で給与計算ソフト、年末調整システム、労務管理システムなどが使用可能でリーズナブル
ただ課金方法だけはユーザー作成だけで発生するため、トライアル時にある程度考慮してのスタートアップが必要。

改善してほしいポイント

勤怠登録し忘れた際、後から申請も可能ですが、日毎に入力する必要があります。まとめて一括で登録できると、申請者以外にも承認者も楽になると思うので、そんな機能をつけて欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠登録は日々抜け漏れなく行う必要がありますが、おかげで月末の報告が格段に楽になりました。また、月の見込み残業時間を管理することも出来るため、無駄な残業をしていないか振り返る機会にもなっています。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理を紙やExcel上で行ってる場合、システム導入により作業時間が大幅に改善されます。残業する際も上長承認が入るため、必要のないコスト削減にも役立つと思います。

改善してほしいポイント

打刻ページとタイムカードページが別々になっており、打刻ページからタイムカードページには遷移できるが、タイムカードページから打刻ページには遷移できず不便です。両方から遷移できれば新しく画面を開く手間が省けます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まではPCログを担当者が集計して手作業で半日かかっていた作業が、今では1時間程度で完了することができました。
また今までは休暇申請も全て紙で行っていましたが、ワークフローでスムーズに処理することができました。
月末の集計作業や管理が劇的に楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

市場シェアNo.1というのも納得の使いやすさと機能性です。導入コストも他社と比較してリーズナブルで、費用対効果は非常に高いと感じています。他社サービスに比べて安く導入できるため、スモールスタートで少人数からスタートして徐々にアカウントを追加していくことができます。勤怠管理システムの導入を検討されている企業には、自信を持ってKING OF TIMEをおすすめします。