
のピックアップレビュー
Akihiro Iryo
つづく株式会社|ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|ビジネスパートナー
企業所属 確認済
販売関係者
クラウド型勤怠のベストソリューション
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?
クラウド型勤怠ソフトを複数触っていますが、最も機能が豊富です。実際の画面上の機能だけでなく、個別に裏機能にて実現できるケースが多々有り、大体の勤怠管理は実現が可能です(サポートセンターに問い合わせると、自環境に適用してくれます)
IT業界以外の勤怠(例えば変形労働制、日毎の手当ての申請等)にも対応している点もGoodです。
改善してほしいポイントは何でしょうか?
機能が非常に豊富だが、それらがどこに配置されているか、どう連動しているかなどを考慮して設定をする必要がある。豊富な一方でKing of Timeのくせやアーキテクチャを理解していないと最大限活用できない。
勤怠や労務の知識があった上で、データ構造を理解するリテラシーが無いと、うまく活用できない可能性が高い。
ただ、それを持ってしても豊富な機能のメリットは大きい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
残業集計やタイムカードの集計作業から開放される。アナログなタイムカードで1営業日かかっていた事務処理が、1時間程度まで削減されました。
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非公開ユーザー
明治製薬株式会社|医薬品|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
タイパ、コスパ最強!!
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,年末調整システムで利用
良いポイント
導入当初は初期設定に若干の時間がかかりますが、一度しっかり構築してしまえば、その後の運用はとても楽になります。ルーティンワークが自動化・効率化されるため、時間対効果(タイパ)と費用対効果(コスパ)の双方において非常に優れていると感じています。特に魅力的なのは、メンバーごとに異なる勤務形態(フルタイム、時短勤務、シフト制など)に合わせて個別に柔軟に設定できる点です。管理側の負担軽減だけでなく、各社員の働きやすさにも繋がるため、現場と管理組織の双方にとって欠かせないシステムとなっています。
改善してほしいポイント
システム操作が苦手な従業員にとっては、導入時の操作はややハードルが高く感じられました。全体の機能には非常に満足していますので、入力ステップの削減や直感的な操作画面への改善など、日々の操作手順をもう少し簡素化していただければ、社内定着も進みやすくなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
これまで紙ベースで管理していた有給休暇の日数を各自がリアルタイムに自己管理できるようになったため、残日数に関する問い合わせが大幅に削減されました。また、休暇の申請から承認までのワークフローが短時間でスムーズに完結する点も大きな魅力です。以前は勤怠締めのたびに勤怠の集計やデータの確認作業に膨大な時間と労力を費やしていたが、それらの手間がほとんど省け、労務管理部門の負担軽減と業務効率化を強く実感しました。
検討者へお勧めするポイント
勤怠管理・給与計算・人事労務管理が1つのシステムで完結するため、データ連携のスムーズさや業務の効率化という点で、コスパ・タイパともに非常に優れています。各種手続きや集計にかかる時間とコストを大幅に削減できるため、限られた人員でバックオフィス業務を効率的に回したい中小企業や成長企業にぜひおすすめのソリューションです。
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非公開ユーザー
デンタルシステムズ株式会社|ソフトウェア・SI|社内情報システム(その他)|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
コストパフォーマンスが良いサービス
勤怠管理システムで利用
良いポイント
全体的にシンプルで分かりやすい操作性が気に入っています。特に毎日の打刻操作が簡単で、従業員が迷わず利用できる点は大きなメリットだと感じています。
勤怠管理システムは日常的に使用するものなので、余計な操作を必要とせず、誰でも直感的に使えることが重要だと思います。
また、利用料金も比較的安価で、必要な機能を手頃な価格で利用できるため、コストパフォーマンスにも満足しています。
改善してほしいポイント
管理画面では目的の操作にたどり着くまでに画面遷移が多く、日常的な管理業務において少し手間だと感じることがあります。もう少し操作を減らして必要な画面や機能にアクセスできると、より使いやすくなると思います。
また、特定の条件で従業員を絞り込み、月単位の勤怠記録を出力する際の操作方法が分かりにくいと感じています。検索条件の設定からデータ出力までを直感的に行えるようになると、集計や確認作業の効率化につながると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
従来はExcelや紙を使用して勤怠管理を行っていましたが、KING OF TIMEの導入により、勤怠情報をシステム上で一元管理できるようになりました。これにより、従業員の勤怠状況の確認や管理業務の効率化につながっています。
また、スマートフォンからの打刻にも対応しているため、従業員が場所を問わず打刻できるようになり、利便性が大きく向上しました。打刻操作自体もシンプルで、従業員側の負担を抑えながら勤怠管理のデジタル化を実現できたと感じています。
検討者へお勧めするポイント
シンプルな使い勝手とコストパフォーマンス
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小林 貫
株式会社最後の晩餐|総合(建設・建築)|人事・教育職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
一元管理が可能です。
給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠管理が終わったら、あらかじめ登録しておいた基本給等をもとにワンクリックで給与計算が終わります。初期登録時は、勤怠システムと給与計算システムの連動がわかりにくいことがありますが、それはどのソフトを使っても同じことですので、一度登録してしまえば簡単です。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・勤怠システムと給与システムの連動方法がわかりにくい
その理由
・特定の手順を踏まないと計算が進まず、初めてではすんなりできない。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・社員を雇用し始めたばかりの小規模な会社では、手続きはほとんどなく給与計算も簡易的になることから、安価で一元的に導入できる本システムにより効率的に運用できるようになった。
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中嶋 力斗
株式会社カルチャー|百貨店・スーパー|総務・庶務|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
勤怠管理と給与計算にかかる時間が5分の1になりました
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,年末調整システムで利用
良いポイント
こちらの製品で特に魅力を感じている点は3つあります。
1点目は、自分たちの手で柔軟にシステム設定を変更できる点です。追加のオプション費用がかからず、内製で簡単にカスタマイズできるのは非常に助かります。
2点目は、直感的に操作できるデザインです。勤務時間が一目で分かり、初めて使う従業員でもすぐに慣れてくれるため、管理者として大変助かっています。
3点目は、明確な料金体系です。月末時点の在席人数に応じた従量課金システムのため、毎月の費用負担のイメージが掴みやすく、運営管理がとてもスムーズに行えています。
改善してほしいポイント
改善してほしいポイントを2点お伝えします。
1点目は、銀行口座入力時の自動照会(名義確認)機能です。どうしても手入力だと口座番号などの打ち間違いが発生してしまいます。一般的な金融機関のシステムのように、口座番号を入力した時点で振込名義人まで自動で確認・表示されるようになると非常に助かります。
2点目は、リアルタイムのエラー検知機能です。入力ミスや不備があった際、その場ですぐにエラーが表示されるとありがたいです。給与計算の途中ではなく、入力段階で気付ける仕組みがあると、手戻りが減り業務効率が大きく上がると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
今回 KING OF TIME を導入して非常に良かった点が2点あります。
1点目は、バイヤーの直行直帰や打刻にかかる手間が大幅に削減された点です。弊社はスーパーマーケットを運営しており、バイヤーが市場へ直接買い出しに行く際、これまでは現地到着を手書きのフォーム等で報告していたため、かなりの手間がかかっていました。それがアプリでの打刻に変わったことで、訪問先の位置情報(GPS)が確認できるようになり、同時に『市場手当』の申請も補助項目を使ってスムーズに行えるようになりました。
2点目は、店舗間移動に伴う事務工数の削減です。店舗間の移動もアプリによる申請制にしたことで、これまでは各店舗が従業員の応援や移動を個別に管理していたため把握が困難でしたが、本部で一括して管理できるようになりました。
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橋本 光正
株式会社ラクーンホールディングス|情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
老舗感漂う勤怠システムです
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠システムの最大手だと思ってはいます。設定にもある程度の柔軟性がありますし、UIとしても悪くないと思います。フレックス勤務などの設定にも対応していますし、以前はコアタイム外の時間有休の取得ができなかったのですが、先日のアップデートで取得できるようになり、パターンが一つ減らせそうです。
改善してほしいポイント
UXの部分でもう少し改良は欲しいです。絞り込みなどは複数選択できる場合とできない場合があるのでその点や、明らかに隠す必要のないパーツが開閉式になっていて、うっかりクリックすると閉じてしまうことが何度かある点は改善してほしいと思っています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
勤怠システムでありながらデータ分析機能もあるので、その辺は上手く活用しています。ダッシュボードで働き方関連の上限などが見やすくまとめられているので、管理者として面談などで話す際には役立ってます。
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非公開ユーザー
保険|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
他社製品を2つ使った後にたどり着きましたが、使いやすいです。
給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
(私はパソコンからのみ操作しています)
・まず、配置が分かりやすく見やすい
・案内が良い(ポップアップが出てくれる)
・勤怠システムをスマホに導入しやすい(テンプレまである)
・サイト内の文字が比較的大きく、わかりやすい
・説明動画があり、関連事項の説明箇所が探しやすい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・やっぱり電話対応は予約制ではなく、必要なときに通話できるとありがたい
その理由
・給与計算やシフトを組むタイミングは限られているので、今すぐ改善したいときに電話で確認したいが、予約が数日先だと時間が空いてしまうので
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・バイト・パートさんの出退勤記録
・給与計算の明細を出力
課題に貢献した機能・ポイント
・スマホで簡単に出退勤を入力できる
・給与計算を10進法で行うことで、正しく計算できる
検討者へお勧めするポイント
トライアルをぜひ利用してみてください。質問は問い合わせから可能ですが、ここの良いところは電話でも会話できる点です。ただし、電話は予約制です。詳しい担当者と会話できるのは非常に大きなメリットです。問い合わせでも解決への道筋を示してくれます(AIではなく人が返信します)。こちらが適切に質問を送れば、回答が届きます。対応も親切で、根気強い印象です。
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上野 利浩
株式会社らくしょう|居酒屋・バー|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
業務時間の短縮につながります
給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点や好きな機能は、勤怠管理と給与システムが連動しており、時間を短縮できるところです。また、効率を高めることができ、手計算による間違いがなくなる点です。さらには紙媒体が必要なくなり、管理もしやすくなりました。とにかくボタン一つで集計でき、給与明細もアプリを通じて従業員が見られるという点が良いポイントです。
改善してほしいポイント
今後、期待することは一つだけです。賃金台帳のレイアウトや、使用していない項目の表示を自由に選択できる機能です。今のままでは自社に合ったレイアウトが作れず、そこだけは完全に対応してほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
まずは手計算にかかる時間を大幅に短縮できました。手作業だと電卓や確認作業に数時間かかっていましたが、導入によりその時間が短縮されました。導入効果は高かったです。何より勤怠と給与の両方に対応している点が良いです。
検討者へお勧めするポイント
紙のタイムカードを使用している場合はかなり楽になるのでお勧めです。
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非公開ユーザー
医薬品・化粧品|経営・経営企画職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
属人化した勤怠管理を脱却!基本運用と集計業務を大幅に効率化
勤怠管理システムで利用
良いポイント
はじめて勤怠管理システムを導入したのがキングオブタイムです。これまで、打刻管理や勤怠管理、有給休暇管理が属人的でオープンになっていなかったため、システムで管理できるようになりました。
改善してほしいポイント
こちらの理解が及んでいない、あるいは活用が不足している点かもしれませんが、データ出力(エクスポート)設定の融通が利かない印象です。欲しいデータをピンポイントで取得できるとありがたい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
良い点にも記載していますが、はじめて勤怠管理システムを導入しました。打刻管理や休暇申請・スケジュール申請などの基本的なユーザーでの運用に加えて、遅刻・欠勤時の給与計算、パートの時給計算、有給休暇の残日数管理などが勤怠管理者にとって簡単にできるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
・ブラックボックス化の解消:紙やエクセルなど個別運用になりがちだった打刻・勤怠・有休管理をシステムへ一元化し、社内運用をオープン化・可視化できます。
・各種計算の自動化・容易化:遅刻・欠勤時の給与計算やパートタイマーの時給計算、複雑な有休残日数の把握も簡単な操作で完了するため、労務管理者の集計工数を大幅に削減します。
・スムーズな定着性:これまでシステム未導入だった組織でもスムーズに運用に移行できる基本機能を備えており、打刻から各種申請(休暇・スケジュール)まで現場のユーザーが迷わず利用できます。
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非公開ユーザー
総合(建設・建築)|総務・庶務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
コストパフォーマンス
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・ソフトが重くなくサクサク動作する
・労務管理に必要な項目が網羅されているのに低コストで利用できる
その理由
・画面も見やすい配置で分かりやすい
改善してほしいポイント
残業時間の合計が自動計算になっていればなお良い。
所定時間を超えて残業した場合にスケジュール申請を行う必要があり、これをしないで申請できるようになれば良い。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・労働者ごとの労働時間を適正に把握できるようになった。
・客観的に把握しやすくなった。
課題に貢献した機能・ポイント
・時間外労働の適正な管理がしやすくなった。
検討者へお勧めするポイント
小規模事業者が導入するにはとても容易で、コストもかからないため、丁度良いソフトだと思います。
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