勤怠管理システムKING OF TIME（キングオブタイム）のレビュー（口コミ・評判）

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ベンダーが選ぶピックアップレビュー

投稿日：2019年01月14日

Akihiro Iryo

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• つづく株式会社
• 経営・経営企画職
• ビジネスパートナー

• ソフトウェア・SI
• 20人未満
• 販売関係者

クラウド型勤怠のベストソリューション

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

クラウド型勤怠ソフトを複数触っていますが、最も機能が豊富です。実際の画面上の機能だけでなく、個別に裏機能にて実現できるケースが多々有り、大体の勤怠管理は実現が可能です（サポートセンターに問い合わせると、自環境に適用してくれます）
IT業界以外の勤怠（例えば変形労働制、日毎の手当ての申請等）にも対応している点もGoodです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が非常に豊富だが、それらがどこに配置されているか、どう連動しているかなどを考慮して設定をする必要がある。豊富な一方でKing of Timeのくせやアーキテクチャを理解していないと最大限活用できない。
勤怠や労務の知識があった上で、データ構造を理解するリテラシーが無いと、うまく活用できない可能性が高い。
ただ、それを持ってしても豊富な機能のメリットは大きい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

残業集計やタイムカードの集計作業から開放される。アナログなタイムカードで1営業日かかっていた事務処理が、1時間程度まで削減されました。

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投稿日：2021年05月17日

中川 浩孝

• 企業所属 確認済
• 利用 確認済
• コンタクト

• 万協製薬株式会社
• 社内情報システム（企画・計画・調達）
• IT管理者

• 医薬品
• 100-300人未満
• 契約タイプ 有償利用

設定は大変だがやりたいことは、大体できる

良いポイント

社員個人個人で、勤怠情報がいつでも確認できる。
有給は時間有給、半休、慶弔等の特別休暇の設定付与も出来るし、残日数や時間も分かる。
総務は集計をクラウドでしてくれている為、タイムカードを各工場に集めに行ったりする必要もなく、いつでも勤怠データの確認をすることが出来る。
フレックスタイムにも対応しているので、人により勤務形態が違っても設定さえしておけば後はあまり考えなくても処理できるのが良い。そのための設定が大変だが、一度設定していしまえば後は適用するだけなので手間が減ります。
総合的に見ても、手間や情報把握が出来るという点で費用対効果はあったと思います。

改善してほしいポイント

打刻やスケジュールの変更申請が慣れてない人には分かりにくく、変更をしてはいけない所を変更してしまい、結果データがエラーになったり、おかしくなることがある。
申請するのに必要な所だけが分かるようになれば良くなると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

月末に各工場にタイムカードを集めに行くのが無くなり仕事量が減った。
各社員が個人で勤怠の状況が分かるので、残業や有給の問い合わせをする必要が無くなった。ということは、総務の仕事も減った。

検討者へお勧めするポイント

年配の方や、パソコンやスマホが苦手な人へ教えるのが大変ですが、月末の手間や各自で勤怠管理できるのがオススメです。

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関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年06月15日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。

また打刻、スケジュールなどの変更申請についてはご不便をおかけし申し訳ございません。
貴社のご要望にそぐわないご案内であれば恐縮ですが、
「通知設定」をご活用いただくことで、従業員様の申請の気付きを与えられる部分がございます。
設定 > その他 > 通知設定 より、貴社で必要な通知を設定いただければ幸いです。

既にご対応済みの機能の場合はご容赦くださいませ。

今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

中川 浩孝

万協製薬株式会社

• 職種: 社内情報システム（企画・計画・調達）
• 業種: 医薬品
• 従業員規模: 100-300人未満

投稿日：2021年06月15日

改善して欲しい所、少し違いますね。
スケジュール変更していないのに、スケジュールの時間が変更できてしまうからスケジュールパターンから外れてしまい、勤怠データがおかしくなるということです。
申請者が自分で休み時間を帰られたり、出勤時間を消したりできるので、労働時間でないのに労働時間になったり、余計な残業が付いたりと会社が認めていない時間に出勤してきても計算されるようになることです。

関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年06月16日

ご返信ありがとうございます。
また改善要望内容に相違があったとのこと大変失礼いたしました。
ご記載いただいた内容はお客様のご認識のとおりとなり代替案が難しい状況にございます。
大変ご不便をおかけして申し訳ございません。
いただいたお声は社内へも共有させていただき、今後の改善に努めて参りますので今後ともよろしくお願いいたします。

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投稿日：2021年05月17日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• 営業・販売・サービス職
• 導入決定者

• 通信販売
• 20-50人未満
• 契約タイプ 有償利用

King OF TIMEについて

良いポイント

優れている点・好きな機能
・残業時間が可視化されたこと。

その理由
・タイムカード時代と違い、残業があった際の状況確認に時間と手間がかかっていた。
こちらのシステム導入後には、最短でその日のうちに残業に対する状況確認ができるようになった。
正確な状況が把握でき、その後の改善活動がスムーズになった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
①インターネットの不調でその日の打刻エラーが膨大になる可能性がある
②スケジュール登録は管理者しかできない
その理由
①インターネットが不安定だとその朝は打刻できず、回復後申請で上がってくる。
その申請も手間であるし、申請を確認することも煩わしい。
打刻だけはオフラインでも可能になるようにして欲しい。
②各店舗にスケジュール登録をお願いしたいのだが、スケジュール変更の権限も与えてしまう仕様のようで、
スケジュールを勝手に店舗にて変更されることを防ぐためには、管理者が全スケジュールを手入力するのが
煩わしい。具体的には、翌月のスケジュールとその登録ミス修正の一時的な管理権限付与機能があるといいと思う。
一定期間が過ぎると、スケジュール登録と、登録ミスを修正する権限が自動で消失するなど。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業時間について、短いサイクルで改善ができるため助かっている。
これまでは残業の詳細の把握まで至るのに相当な手間と時間がかかっていた。

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関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年06月15日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
改善要望も詳細に記載くださり重ねてお礼申し上げます。
お客様のご記載通り①、②ともに現状は改善策がない状況となりご不便をおかけし申し訳ございません。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

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投稿日：2021年05月17日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• 利用 確認済
• コンタクト

• 総務・庶務
• IT管理者

• 医院・診療所
• 1000人以上
• 契約タイプ 有償利用

多機能でペーパレス化を強力に後押ししてくれます。

良いポイント

紙ベース、Excelベースのタイムカード、残業申請、有給休暇の台帳、毎月のそんな資料とにらめっこする作業から解放されそうです。概ね満足しています。

改善してほしいポイント

複雑な法人規程に対応させる場合は、高度な設定を要するためヘルプセンターの協力は必須ですが、担当者してくださるスタッフさんの回答の精度にバラツキがあり、なかなか解決しないことがあります。
また、こちらで未解決の案件を保留していると、ヘルプセンターのシステムが１週間後には問答無用で解決済と処理してしまうため、課題が埋もれていくなどシステム上の問題点があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

もともと紙が多い職場でしたが、紙のタイムカードを廃止しこちらへ移行することで毎月の作業工数が大幅に少なくなりました。事業所の管理者には導入にあたって１か月から３か月程度かけてレクチャーをする必要がありましたが、それを乗り越えれば管理側も作業量が飛躍的に少なくなったと実感できるようになりました。
クラウドを利用する点も今導入を急いでいる在宅勤務との相性も良く、タイムリーな管理を実現できています。

検討者へお勧めするポイント

交通系のICカードが利用できます

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関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年06月15日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
サポート体制につきましてはご不便おかけし申し訳ございません。
お客様よりいただいた声は社内へ共有させていただき改善に努めて参ります。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

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投稿日：2021年05月14日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• 利用 確認済
• コンタクト

• その他一般職
• 導入決定者

• 総合（建設・建築）
• 20-50人未満
• 契約タイプ 有償利用

きちんと管理はできるようになったが、手間は増えた

良いポイント

・スマホアプリがシンプルで打刻しやすい。出勤・退勤・休憩始・休憩終　の４パターンで簡単に入力できます。
・EXCEL等に簡単に出力できる点が、データの編集・分析等しやすくいいと思います。

改善してほしいポイント

・とにかく設定が煩雑。色々な細かい設定ができるのはありがたいが、自社に必要な機能がどれなのかが判断付かない。
・初期設定が大変で、移行に混乱が生じた。ある程度自社の設定をやってくださるようなサービスがあればありがたかった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出勤時間・退勤時間等が一覧で表示されることにより、過労の社員を早期に発見することができた。特に、勤務時間順・休暇日数順などに並べ替えることができる機能はよく活用している。
また、これまで一部社員が全員の出退勤を記録していたため業務負担になっていたが、各自が打刻することで業務改善につながった。

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関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年06月15日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
初期設定が大変だったとのこと、お手数をおかけしまして申し訳ございません。
ご記載いただいた「自社の設定をやってくださるようなサービス」につきましては、お声をいただくことも多く、
現在弊社でも実現に向けて取り組んでおります。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

（編集済み）

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投稿日：2021年05月14日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• 社内情報システム（開発・運用管理）
• 導入決定者

• プラスチック製品
• 300-1000人未満
• 契約タイプ 有償利用

king of time

良いポイント

こまかな勤怠状況を取得する必要がありますが、幅広く対応可能でした。
勤務番が複数あり、それぞれによって手当が違うので回数や時間の取得が必要であった。
同じ休日でも普通の土曜日の休日出勤と夏休み中の土曜日の休日出勤と手当が違うので
時間集計を区別したかったが、それも可能であった。

改善してほしいポイント

休日の出勤に対して、社員が打刻をすると打刻時間によって残業時間が決まってしまう。
休日出勤においても打刻をしておいて、打刻の範囲内で残業を申請する方法が望ましい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠情報の一元化。
法改正に対応できた。
残業が多い人は一目でわかるため、人事管理がしやすくなった。
（今までは時間管理無しだった）

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関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年06月15日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
休日出勤の残業申請につきまして、不便に感じるところがあるとのこと申し訳ございません。
貴社のご要望に近い運用をご提案できる可能性がありますので一度サポートセンターへご相談いただければ幸いです。
既に対応済みの場合はご容赦くださいませ。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

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投稿日：2021年05月14日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• デザイン・クリエイティブ職
• 導入決定者

• その他製造業
• 50-100人未満
• 契約タイプ 有償利用

給与計算時間が短縮できる

良いポイント

サポート体制はあまり良くないです、電話での問い合わせは事前に予約しないと出来ないです。当日はチャットでの問い合わせになりますが、チャットは全然繋がりません。30分位待つこともザラです。それにオペレータの質にばらつきがあります。

改善してほしいポイント

サポート体制の強化をお願いしたいです。オペレータの知識に物凄い差があり、チャット後にユーザ評価を聞くシステムを導入されているのなら結果を存分に生かし評価の低いオペレータの教育に力を入れて頂きたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算の時間短縮とテレワーク時の勤務管理。
コロナになり初めてテレワークの導入を始めました。その時に勤怠管理が出来なくなったのでこのシステムを導入しました。とても役立っています。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理が出来るのと給与ソフトへの移行も簡単です。

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関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年06月15日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社のテレワーク時の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
サポート体制につきましてはご不便おかけし申し訳ございません。
お客様よりいただいた声は社内へ共有させていただき改善に努めて参ります。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

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投稿日：2021年05月14日

ヨシダ ヒデオ

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• 株式会社バウンドレス
• 経営・経営企画職
• 導入決定者

• 人材
• 50-100人未満
• 契約タイプ 有償利用

使いやすい

良いポイント

優れている点・好きな機能
・シフト管理がしやすいです。
・打刻はデバイスに断りなし、経済的
・操作しやすい
その理由
・初期設定終われば、シフトの登録はかなり簡単にできます
・導入費用は掛からないので、会社の負担が少ないです。PCもしくはモバイル端末があれば、自由自在な打刻環境が作れるので、経営者としてかなりおすすめします
・シンプルなデザインで、若者から高齢まで、操作しやすいです。

改善してほしいポイント

アフターサービスの向上を望ましいです。
対応までは多少時間がかかります。
他は特に不満なし使っております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入後、ラウンド業務の手間が軽減しました。
導入前は入退店と中間確認をするため、営業巡店のため、時間・経費が掛かりまして、
導入後、パソコンで一目瞭然で確認できるようになりました。
シフト申請、変更、承認もスムーズにできるようになりました。

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関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年06月15日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
お問い合わせいただいた内容への対応までに多少時間がかかるとのこと、ご不便をおかけし申し訳ございません。
お客様へ最善のサポートができますよう努めて参ります。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

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投稿日：2021年04月12日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• 利用 確認済
• コンタクト

• 社内情報システム（開発・運用管理）
• IT管理者

• 大学
• 100-300人未満
• 契約タイプ 有償利用

サポートが悪化した

良いポイント

基本的な機能は十分に整っています。非常に煩雑であった有給・休日の振替に伴う休暇管理を自動化することができました。

改善してほしいポイント

2020年9月1日から、サポートへの問い合わせは契約法人全体で特別な管理者1名のみが可能な仕組みに変わりました。複数の事業所で運用するシステムでそのようなサポート体制では不十分ではないでしょうか。運用に支障をきたしているので、せめて各事業所に1名は問い合わせ窓口を置けるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで紙のタイムカードで管理していたもの1件ずつ手入力していました。また休暇の管理はそれとは別に申請書を作り、1件1件集計していましたが、WEB上で統一的に管理を行うことができるようになり、リアルタイムに従業員に示すことができるようになりました。

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関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年04月19日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
サポート体制変更につきましては、ご不便をおかけし誠に申し訳ございません。
貴社からのご意見は、ご要望として承らせていただきます。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

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投稿日：2021年03月11日

非公開ユーザー

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• 株式会社ダナフォーム
• 総務・庶務
• IT管理者

• 不明
• 50-100人未満
• 契約タイプ 有償利用

サポートがかなり充実

良いポイント

機能が多く様々な状況に対応できるサービスだと思います。画面自体も操作しやすく、すぐになれることができました。一番良かったのはサポートの充実で、電話サポートも予約すればしていただけますし、電話ほどじゃないなという疑問点の場合はライブチャットにてリアルタイムで対応していただけます。また自身がした質問は全て記録していただけて、後日見返すこともでき便利です。サポート体制が充実しているので社内の規定が変更された際にすぐ対応することができ大変助かっております。

改善してほしいポイント

機能が多い為把握するのが少し大変で、サポートなしでの設定は最初は難しいかもしれません。また英語版が個人でなく雇用区分でしか設定ができないので、言語は従業員設定できるといいなと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は申告制での勤怠を採用していたので、リアルタイムで従業員の勤務時間などの勤怠を把握することができませんでした。残業時間や有休消化率などを管理でき、労務管理に役立ちました。申請もシステム上でできるのでペーパーレスも進められて大変助かってます。

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関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年04月06日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
サポート対応につきましてもお褒めの言葉をくださり、重ねてお礼申し上げます。

従業員単位での言語表示につきまして、ご不便をおかけし申し訳ございません。
ご記載いただいている通り、KING OF TIMEはたくさんの機能がございますのでご設定によっては複雑になってしまうこともございます。
KING OF TIMEでは、オンラインヘルプも充実しておりますので合わせてご活用いただければ幸いです。

今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

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投稿日：2021年03月08日

平田 尚史

• 企業所属 確認済
• コンタクト

• 株式会社大谷硝子店
• 総務・庶務
• 導入決定者

• 設備（建設・建築）
• 20人未満
• 契約タイプ 有償利用

小規模事業所におすすめ

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

スマホを使用して打刻しているので、初期費用が一切かからず、導入しやすかったです。操作も簡単で、高齢の社員でも簡単に打刻ができ、紙のタイムカードから簡単に移行できました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

スケジュール管理をする時に、祝祭日があらかじめ設定されていると、とても助かります。例えば日付の文字が赤文字になっているだけでも、作業効率が全然違います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リアルタイムで残業時間を把握できるので、昨今の残業時間の上限問題にも、早めに対応できるようになりました。

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関川香菜

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

• 職種: インサイドセールス

投稿日：2021年04月06日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
また祝祭日設定につきましてご不便をおかけし申し訳ございません。
KING OF TIMEは海外のお客様にもご利用いただいていることから、事前に日本の祝日を設定しておりません。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

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