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勤怠管理システムKING OF TIME（キングオブタイム）

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勤怠管理システムKING OF TIME（キングオブタイム）

3.9

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ

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勤怠管理システム

KING OF TIME（キングオブタイム）はPCが苦手な方でも簡単、だから全従業員がストレスフリーで使うことができます。管理者と従業...

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ベンダーが選ぶピックアップレビュー

投稿日：2019年01月14日

Akihiro Iryo

企業所属確認済
コンタクト

つづく株式会社
経営・経営企画職
ビジネスパートナー

ソフトウェア・SI
20人未満
販売関係者

クラウド型勤怠のベストソリューション

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？: クラウド型勤怠ソフトを複数触っていますが、最も機能が豊富です。実際の画面上の機能だけでなく、個別に裏機能にて実現できるケースが多々有り、大体の勤怠管理は実現が可能です（サポートセンターに問い合わせると、自環境に適用してくれます）
IT業界以外の勤怠（例えば変形労働制、日毎の手当ての申請等）にも対応している点もGoodです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？: 機能が非常に豊富だが、それらがどこに配置されているか、どう連動しているかなどを考慮して設定をする必要がある。豊富な一方でKing of Timeのくせやアーキテクチャを理解していないと最大限活用できない。
勤怠や労務の知識があった上で、データ構造を理解するリテラシーが無いと、うまく活用できない可能性が高い。
ただ、それを持ってしても豊富な機能のメリットは大きい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？: 残業集計やタイムカードの集計作業から開放される。アナログなタイムカードで1営業日かかっていた事務処理が、1時間程度まで削減されました。

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投稿日：2022年06月23日

非公開ユーザー

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

会計・経理
ユーザー（利用者）

広告・販促
50-100人未満
契約タイプ有償利用

シンプルで使いやすい勤怠管理システム

良いポイント: ・オフィス入館時（Akerun連携）に出勤打刻ができるので、PCを開けるまでの時差が無い
・携帯やPCでも業務の開始＆終了打刻が可能なのでリモート勤務に最適
・修正や削除、有休等の申請もシンプルで分かりやすい
改善してほしいポイント: ・リモート勤務（自宅）でPCから出退勤を行う場合、ほとんど「位置情報の取得に失敗しました」と出てしまう。
・慣れるとシンプルで分かりやすいが、直感でできない部分があった（スケジュール申請など）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: ・アナログ申請→承認→集計からの解放による工数削減
・リモート勤務時の勤怠管理
・部下の勤怠把握
・勤怠に伴う申請のオンライン化
検討者へお勧めするポイント: シンプルで分かりやすい

連携して利用中のツール

Akerun...

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投稿日：2022年06月19日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

総務・庶務
導入決定者

その他サービス
50-100人未満
契約タイプ有償利用

毎月の費用を抑える事が出来ます。

良いポイント: 設定周りが見やすいUIとなっていますので、操作しやすいです。
いろいろな打刻方法もあり、弊社では静脈認証を採用しました。
今後は従業員が更に打刻がしやすい方法に変更していこうと考えています。
改善してほしいポイント: 分からない事を聞く際、予約もしくはチャットでの対応となります。
給料処理などすぐに対応が必要な時は、過去のようにオペレーターと直接質問ができるように電話対応も出来るようにして頂きたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: アルバイトでの使用が多いのですが、バイト毎にシフトが異なります。
残業申請など組織毎に区別する必要がありました。
キングオブタイムであれば、職種毎に分ける事が簡単にでき、組織毎に残業承認者を設定しました。
これにより、職種毎に残業の必要性を判断してもらえるようになりました。
検討者へお勧めするポイント: 社員の勤怠管理に費用を抑えたいのであれば、キングオブタイムも選択肢の1つとして検討されてはどうかと思います。

連携して利用中のツール

給与奉行クラウド

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投稿日：2022年06月18日

Nakajima Shoji

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

株式会社プライスタグ
経営・経営企画職
導入決定者

通信販売
20人未満
契約タイプ有償利用

便利でシンプル

良いポイント: 優れている点・好きな機能
・UIがシンプル
・やりたいことが基本的に全てできる
・機能も揃っており、非常に便利
・タイムカード運用に比べて、作業時間が大幅削減できた
改善してほしいポイント: 欲しい機能・分かりづらい点
・FAQが非常に分かりづらい
・分からないことが起こった際に、解決するまで時間がかかる
・操作を覚えれば問題ないが、直感的に作業できない
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 解決できた課題・具体的な効果
・労働時間管理に要する時間削減（月間10時間程度）
・毎日勤怠を把握できる
・遠隔地からでも労働時間管理が可能

連携して利用中のツール

マネーフォワ...

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投稿日：2022年06月17日

非公開ユーザー

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

総務・庶務
導入決定者

その他製造業
50-100人未満
契約タイプ無償利用

固定時間勤務の企業におすすめのクラウド勤怠

良いポイント: ICカード操作、指紋認証にて出退勤打刻が可能であり、高齢者の従業員でも簡単に操作できる。
打刻装置も無線LAN機能を有しており、電源さえあれば、どこにでも設置できるため、なかなか便利です。
改善してほしいポイント: 高齢者に対しての申請UIが少々複雑である。打刻忘れ申請、休暇申請など、パソコンやスマートフォンを使用しなければならない作業に関して、高齢者向けのUIになっていない。
パソコン操作が不慣れな従業員に関して、簡単なUIになるよう機能改善を望みます（文字を大きく、操作ボタンを少なく、単純操作が可能なモードが欲しい）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 老朽化した勤怠システムの入替を実施し、実施後は操作性もよく、リアルタイムにデータ収集でき、給与ソフトとのAPI連携も可能で、作業時間の短縮につながっている。

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投稿日：2022年06月17日

非公開ユーザー

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

会計・経理
導入決定者

その他小売・卸売
20人未満
契約タイプ有償利用

勤怠のデータから給与計算への連携が便利になりました

良いポイント

これまでは自社開発で艦隊管理を行っていましたが、有給の自動付与や遅刻早退残業の区別ができていなかったのですが、KING OF TIMEの導入によってこれらの問題が解決できました。
近年はコロナワクチンの接種のために特別休暇の付与がイレギュラーで発生し、以前のシステムでは難しかったはずですが、とてもスムーズに設定が行えました。
位置情報が打刻データに反映されていることで、管理の部分で大いに役立っています。
給与ソフトへはCSV書き出しで簡単に計算ができるため業務時間が圧倒的に削減できました。

改善してほしいポイント

見つけられない設定画面があり、隅の方に小さなボタンで詳細設定となっていたため探すのに時間がかかりました。
画面の構成をもう少しユーザー目線で改善していただけたらと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有給休暇の付与、消化、消滅の管理が導入前は非常に大変だったため、入社時の設定してしまえば自動で付与されて、期日が来たら消滅していくのでほとんどメンテナンス不要で大変助かりました。

また、管理職からの要望で打刻位置が分かるようにという希望も位置情報とともに打刻されるので一気に解決しました。

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投稿日：2022年06月16日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

総務・庶務
導入決定者

ソフトウェア・SI
100-300人未満
契約タイプ有償利用

作業拠点が多い企業の勤務データ集計に便利

良いポイント: 毎月締めの従業員勤務データを所属長が回収して勤務集計部門へメールしていたが、勤怠管理システムKING OF TIMEを導入後は回収作業もなく、リアルタイムに出退勤も管理でき、非常に便利。また、従業員勤務時間の入力の手間もなくなり、ICカードのタッチ、スマホのタッチ操作で出退勤ができて非常に便利。
改善してほしいポイント: 固定時間勤務のパターン設定については、申し分ない設定パターンが用意されているが、フレックスタイム制のデータ設定のパターンが少なく、導入前のシステムに合わせることができなくて残念。
雇用区分設定の休憩時間設定とスケジュールパターンの休憩時間設定が併用できない場合がある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 従業員ごとの勤務データファイル形式であったのがクラウド上で一括管理することができ、データ入力のチェックや勤務状況をリアルタイムに確認することが可能となった。
給与計算ソフトと連携しており、給与処理に要する時間も大幅に短縮された。

連携して利用中のツール

人事労務 f...

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渡邊

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

職種: インサイドセールス

投稿日：2022年06月24日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。
フレックスタイム制の設定につきましては、貴社のご要望に添えず申し訳ございません。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

投稿日：2022年06月16日

非公開ユーザー

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

社内情報システム（開発・運用管理）
IT管理者

一般機械
100-300人未満

サポートのチャットが便利

良いポイント: 優れている点・好きな機能
・時間内であればチャットで質問できることができる。急いでいる時などとても便利。
・法改正があった場合等、即対応していただけること
その理由
・チャットですとリアルタイムで質問可能なため、わからないことをその場で聞けるため早期解決した
・法改正のたびにプログラムを修正していく手間がなく安心でした
改善してほしいポイント: 欲しい機能・分かりづらい点
・初期登録時、時間がかかる、機能の把握に時間を要する
・土曜にサポートがお休みなことが残念です
その理由
・初めて使う場合、インポート等ではなく画面での設定が多かったため手間がかかった
・土日をはさむと対応が遅くなってしまうことがありました
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 解決できた課題・具体的な効果
・働き方改革のアラートなどが安心
・有給管理の勤怠処理の所要時間の短縮
課題に貢献した機能・ポイント
・法順守が簡単にでき担当者の時間短縮になったことが良かった
・
検討者へお勧めするポイント: チャットサポートで安心です

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投稿日：2022年06月16日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

総務・庶務
導入決定者

その他製造業
20-50人未満
契約タイプ有償利用

とても使いやすいです

良いポイント

優れている点・好きな機能
・画面が見やすい、綺麗
・サポート体制が充実している
・使いやすい。
・表示がわかりやすい
・集計がしやすい

その理由
・設計が、ユーザーフレンドリー
・サポートの人員、体制に、万全を期している。

改善してほしいポイント

ときどき、回りくどいやり方をしないといけないときがある。
例えば、営業部の課長は部長が承認者、部員は課長が承認者、というようなとき、同じ営業部に二つの承認ルートを設定できないので、営業部（課長）、営業部（部員）というように、事実は一部署なのに、KOTでは二つ部署を設定しなくてはならない点。
ただ、構造をシンプルにしている反面なので、仕方ないのかもしれない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・設定や使用方法でわからない点が少なくなった（前勤怠ソフトに比べ）
・わからない点が、すぐに解決できた
課題に貢献した機能・ポイント
・サポートの充実
・オンライン・チャット

検討者へお勧めするポイント

画面の見やすさ。サポート体制。

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渡邊

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

職種: インサイドセールス

投稿日：2022年06月24日

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。
また、非常に高いご評価をいただきありがとうございます。
申請承認の設定につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

投稿日：2022年06月16日

非公開ユーザー

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

プロジェクトマネージャ
導入決定者

ソフトウェア・SI
20人未満

導入ハードルも低く簡単に勤怠管理

良いポイント: 初期設定の状態でほぼ運用が可能で、導入ハードルも低く、簡単に勤怠管理ができると感じました。
ちょっと違うデータを取得しようとすると、カスタマイズは少し設定に手間がかかりますが、データの取得自体は、実現はできました。
改善してほしいポイント: カスタマイズをもっと簡単にできるようにして欲しい
問い合わせのやりとりをもう少しわかりやすくして欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: グーグルスプレットシートによる管理で、毎月集計にも時間がかかっていたが、その時間もなくなり快適です。

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投稿日：2022年06月14日

非公開ユーザー

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

営業・販売・サービス職
ユーザー（利用者）

ソフトウェア・SI
20-50人未満
契約タイプ有償利用

勤怠管理システムKING OF TIMEによる労務管理

良いポイント: 勤怠管理のデジタルトランスフォーメーションにより、手動での出勤、退勤のロギングが不要になり社員の効率化が図れる。基本操作は、出勤、退勤の押下のみで、勤務時間の記録とレポート化が行われます。また、勤務時間に含まれない個別の休憩のロギング、外出時などでロギングが出来なかった場合の手動での登録、訂正等の機能も搭載されており、柔軟な運用も可能。勤務の見える化により、企業、社員とも勤務状況の把握ができ労務管理と環境の改善に貢献できるソリューションです。
改善してほしいポイント: インターネットがつながらない環境でもロギングができる仕組み（デバイスのクロック）があればなお便利になるかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 勤務管理のデジタルトランスフォーメーションにより、勤務管理の工数を削減し実務に集中できるようになりました。
従来は、紙、Excel、カスタムアプリでの管理の企業も見てきましたが、当該ソリューションでは、一気にペーパーレス、デジタル化、デジタルトランスフォーメーション迄体感できるソリューションです。
検討者へお勧めするポイント: 人事担当は労務管理、社員は、勤務管理を打刻ロギングするだけで集計されレポートとして見える化できる利便性が魅力です。

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