勤怠管理システムKING OF TIME（キングオブタイム）のレビュー（口コミ・評判）

設定内容の柔軟度が高い点を評価しています。
飲食、建築土木、医療、介護などの複雑な勤務形態をとっている企業であっても、うまく設定できるよう、選択項目の幅が大変広くなっています。
またサポートセンターの対応も非常によく、こちらが求めている勤怠集計結果に適した設定方法を提案してくれます。

過去LINEからシフトを希望、確認できる機能があったかと思うのですが…復活を望みます。現場から「シフト管理＆調整をking of timeでできませんか」という声がよく上がってきます。

紙のタイムカード→king of time化したことで、日々の打刻時間の手入力＆手計算を行う時間がゼロ時間になります。
有給管理簿や、個人ごとの勤務実績表など、エクスポートできる帳票も充実しているため、別表作成の必要が一切なくなりました。

サポートセンターの対応品質が非常に高いため、IT活用に慣れていない企業様でも安心して導入を進めることができます。

勤怠管理サービスの中でも老舗の方なので、API連携できるサービスがかなり多いです。
MFクラウド給与、人事労務freee、SmartHR、などその筋の大手と連携ができるので勤怠管理サービスを連携前提で考えている会社にお勧めです。
キングオブタイムと連携させたサービス（給与計算や人事労務）を他に変更する場合でも対応している可能性が高いので先のことを考えても少し安心です。
打刻した位置をGPSでわかるようにできるのも非常に良い機能だと思います。

ICカード打刻について、従業員様1名様に対して、1枚のカード登録しかできないので複数枚のICカードを登録できるようにしてほしいですね。
何かと複数登録されていることの方が便利だし安心なので。スマホを持っているときはスマホで、オフィスの施錠カードの時はそれでそのまま、という使い方ができればとても便利だと思います。

ジョ〇カン→〇Fクラウド勤怠→キングオブタイム
という勤怠管理ツールの利用履歴です。
他システムへの連携互換性と使い勝手で選びました。
連携については一つ前に使用していたツールとさほど大差はないですが、
ツール自体の使いやすさ見やすさがずば抜けて良いです。
あと、最初に使用していたツールもまあ使い勝手は良かったのですが、料金体系が少しややこしく、オプションを付けていくと結構なお値段になりますが、
キングオブタイムはシンプル明瞭な料金体系なので安心して申し込めました。

勤怠管理ツール3つを使った者として言うと、最も万人受けするツールだと思います。勤怠管理ツールを初めて導入される方等は、他のサービスのオプション料金の詳細をみるとあまりにたくさんのオプションがあってどれが果たして必要な物か全く見当がつかないと思いますが、たった３００円で全ての機能が使えるというのはとても安心なことだと思います。
安いからと言って決して機能が少ないわけではなく（むしろ後発サービスより多い）大企業でも使えるレベルのツールです。
あとなんだかんだ言ってもとても動きが軽いのも魅力です。

単純明快でシンプルな構成となっており、使いやすいことが一番のポイントかと思います。自社では非接触ICでの利用ですが、わかりやすいです。

利用者としては、有給の表示方法がわかりづらく、有給が消失したように見えることがあり、管理部に問い合わせることがあった。

利用方法がシンプルかつ、各種申請は細かく行えるため、必要十分な機能を有しています。また、シンプルなため「意識して使わなくてよい」メリットがあると思います。

シンプルで使いやすいので、その一転でも推薦できます。余計な機能もついていないため習熟の必要もない点もメリットかと。

日々の勤怠の打刻や有給休暇の申請などがかんたんに行える点が良いと思います。
FeliCa登録などもかんたんで良いですね。

日々、一般社員の立場から利用する観点で申しますと、特にございません。
使いやすくて、良いと思います。

勤怠管理が、入力から承認までシステム上で行えるため、それにかかるコミュニケーションコストの削減が一番のメリットかと。

操作が直感的で使いやすいです。プルダウンや入力エリアが適切に分けられており、あまり迷うことがありません。

複数日分をまとめて処理ができるとありがたいです。「申請」の箇所のハンバーガーは結局2択なので、はじめから選択肢を開いておいてもいいかもです。

勤怠の管理がオンラインでできることや入力に応じた自動計算の箇所もあり、入力工数が大幅に削減されました。

顔認証をはじめとする生体認証にいち早くとりくんでいること、他の勤怠管理ソフトと比べて細かなカスタマイズができているように思う。

初期設定がもっとシンプルにできるようになるともっといいと思います。職種ごとの初期設定パッケージがあると便利。

紙のタイムカードから脱却することで、ペーパレス化、データの蓄積や検索性の向上、リアルタイムの労働時間把握ができるようになりました。
年次有給休暇の管理機能や申請ワークフローを簡単に構築できることにより、従来書類で行なっていて会社に居なければできなかったことが、出張先などでも行えるようになったのがメリットです。

打刻方法が多岐にわたり、店頭～内勤まで幅広く対応されています。もっともいいと感じた点は法改正への迅速な対応です。特定の項目があるので、設定も簡単で、かつ分かりやすいです。

大きな問題はありませんが、有休付与設定が決まったスパンでしか自動付与が出来ません。その場合にはCSVでインポートできるのですが、自動付与設定ももう少し柔軟に対応できると尚いいかと思います。

スムーズかつ多岐にわたる打刻方法により、リアルタイムに出退勤を把握できる点。残業の実態把握や抑制に唾がってます。

自由度が高く、多くの企業に対応できるクラウドサービスかと思います。

・小規模から開始も可能
　弊社は10名未満の会社ですが、初期導入費用がかからず、
　1ヶ月のトライアル期間もあった為、導入がしやすかったです。
　初めて勤怠システムを導入しました。
　気になる点は細かく問い合わせをしていた際にも
　サポート体制がしっかり整っており、レスポンスもよく、
　問題解決をして頂いたので、導入に踏み切りました。

・打刻・申請などの操作がシンプル
　打刻・申請などの画面は、直感でも操作できるような
　見たまま操作をしていけるシンプルなものです。
　簡単な説明をしただけで、今のところ社員からは
　特に問い合わせはなく、打刻・申請をしっかり行ってもらえています。

勤怠システムを初めて導入するという不安がある中で
試行錯誤をしておりました。
まだ3ヶ月ですが、弊社が求めていたものは
満たしてくれていますので、今のところありません。

本格導入してから3ヶ月。
今までは、おおよそ把握していたと思っていた社員が働いている時間が、
システムを導入したことにより、明確に把握できるようになった。
この情報をもとに、現場の配置を変更したり、
急遽の対応もできるようになったり、
今まで以上に生産性を上げることができる可能性が広がったことが
一番のメリットだと感じています。

まずは気軽にトライアルができますので
担当者の方だけでも登録し、実際にシステムをさわって頂ければ
このシステムの良さは分かって頂けると思います。

アプリ感覚で操作できることがとても良かったです。
一般社員の方にも操作方法を伝える際にも分かり易いと思いました。

カスタマーサポートの電話待ちが改善してほしい部分ではありますが、
丁寧でしっかりと対応してくれるのはありがたいです。

働き方改革の課題解決が出来ました。
また、出退勤の管理もしやすくなり、社員個人の把握ができるように
なりました。
業務の効率化も期待できます。

利用する人にとっては、シンプルにぽちぽちとタイムカードを押すもの。管理者としては、複雑な勤務形態を個々人に適用できます。

UIがちょっと古めになっている。また設定について、複雑なことができる分、複雑な構成になっています。慣れるためには少々時間が必要かと。

タイムカードシステムを導入することで、紙での記録と再入力や計算などの手間を圧倒的に削減することができました。

利用者は、ボタン操作が簡単なのでとてもわかりやすいです。
直行直帰なので、正確な勤務時間が把握できるようになりました。

利用者のメモ機能があると便利だと思います。
それを日誌がわりに使いたいです。
打刻忘れを利用者にアラートしてくれたら嬉しいです。

直行直帰なので、正確な時間を把握するために導入しました。
ＧＰＳ機能がついいているので、どこで打刻したかもわかるようになりました。

様々なアプリがあると思いますが、利用者の使いやすさがポイントとなりました。
月額料金も、利用人数に応じて変わるので、人数の解約などしなくて済むので、管理が楽です。

従量課金制で導入コストがかからないため気軽に始められる。
紙からの集計よりも正確時短になったうえペーパーレスでタイムカードの保管管理もなくなった。
利用者の画面もシンプルで分かりやすい。
有給の管理も楽になった。

Macの対応でなかったため、WindowsのPCが1台増えた。
まだ導入したばかりで安心のため余ったタイムカードのほうでも二重に記録していますが、スキャンし忘れなどでエラー発生した時には結局タイムカードから直しています。

とにかく、給料締め日が楽になった。
雇用保険や年金事務所などの提出書類にタイムカード添付が必要な時、いちいち時間をかけてコピーしていたが、すぐアウトプットできるのでとても助かる。

どこからでも打刻できる。
携帯、PC、社内キーとの連動もでき、今まで打刻をしない社員でも、忘れずに打つ様になってきた。

特殊な勤務体制もあるが、初期設定が難しかった。サポートが電話かメールのこともあり、何度も電話をかけ、ひとつづつ確認をしていくのは不便だった。
また、サポートに電話して、要望を伝えると
「実はこんな機能がありまして」といわれることもあり、マニュアルやQ&Aではわからない部分がおおい。
来社ｻｰﾋﾞｽなど、充実さえてほしい。
後、一部エクセルデータがWEBページなので直してほしい。

勤務表の作成は後回し、という社員たちに、
きちんと打刻する習慣をつけられたのは良かった。
色々な表に書き出せるところもいい。

スマートフォンから勤怠の入力ができるのでパートスタッフの管理が楽になりました。freeeとの連携で業務時間の短縮ができました。

従業員の検索機能が分かりにくいです。
完全一致、部分一致がなくて空欄でも検索を押すと全員が表示されるといいですね。

従業員がいつでも勤怠を管理できるようになったのはよかったです。
スマホ上ですぐに状況を確認でき、申請も手間がかからないので勤怠管理が楽になりました。

規則・規程等の運用に変更が生じたときも、King of timeの設定を変えればある程度カバーできる

設定を変更したときにデモ画面で表示や動作の確認ができると有難い。
その際に架空IDで出退勤や申請のテストができると尚良い。

月末の給与計算に係る業務時間の短縮につながった。
その結果、時間的猶予のなさから手つかずになっていた業務へ取り組めるようになった。

建設現場などで、現場への直行直帰が位置情報を把握して管理できるところです。どうしても職業柄、現場常駐がほとんどなので、わざわざ会社へ戻って打刻するという効率の悪いやり方をどうにかしたいと思い、いろいろ比較していたときにこちらのKING OF TIMEをみつけました。
他社さんと比較しても、非常にわかりやすく使いやすいというところが大きなポイントです。年齢層も幅広いのでベテランの管理職にも「見やすい！わかりやすい！」と好評ですし、管理する側も楽になりました。

まだ使い始めて日は浅いので、これといってはないかと思います。
今後、何かしら出てくるときには改めて相談します。

会社から離れた現場で打刻ができること。
位置情報を把握できるので、しっかり管理できること。
効率良く動けること。

パソコン、スマートフォン、タブレットが打刻手段として提供されているところ。専用端末が不要となるため導入費用の軽減につながる。様々な打刻手段があるために社員の都合に合わせた打刻方法を選択でき導入がスムーズに行えた。

30日間のトライアル期間があるが、月またぎの処理などを検証するためにもっと延長してもらえたら助かります。

「時間外労働の上限規制」の法改正に無償で対応バージョンアップ（自動的にアップデート）してくれるので、余分な経費支出を抑制することができた。

非常にわかりやすいUIで、設定方法も標準的、勤怠システムとしては標準的なクオリティ、導入しやすい価格帯です。

導入当初はいろいろと対応していない勤怠管理が多くありましたが、導入中に改善が進み、特に大きな不満はないクオリティに上がっていきました。しいて言えばアラート関連が弱かったように思います。別途エクセルで勤怠ログを集計していました。

小規模な組織で、初めて勤怠管理システムを導入する際に非常に役立ちました。日々の勤怠の管理だけではなく、有給・代休・振休などの管理も非常にしやすくなりました。

小さな組織やベンチャーで初めて勤怠システムを導入したいという方にはお勧めです。癖のないUIと機能です。

ユーザー（従業員）は「出勤」「退勤」のボタンクリックと、残業、休暇などのスケジュール申請がメインなので、操作がシンプルで扱いやすい。

管理者側の設定が複雑に思われます。不明点があった際にサポートに問い合わせるが、対応した方により回答レベルの差がある。

時間外労働の上限規制により、デイリーで月の残業時間累計を見ることが出来るので、マネジメントしやすい。

カスタマーサポートが充実していて、オペレーターの方の感じがとても良い。直感で使える。ICカード連携している。給与計算ソフトとの連携も。

その日を経過しないとカウントしてくれない。例えば、残有給を確認したい場合、本日が1日だとして3日に有給取得予定ですでにスケジュール登録も完了していても、3日を経過しないとカウントしてくれない。気持ちはわかるが、もう少し柔軟性の欲しいところ。
あと、AM有給など半休を取得する場合、半休種別を入れないとカウントしてくれないのも手間。一つ一つこっちで手で入れないといけない。などなど
あと、アプリが欲しい。

ICカードリーダーをいれることで毎日の打刻がとても楽になった。またfreeeとの連携により給与計算もスムーズになった

紙の勤務表を使用していたので、ワンタッチで勤怠が管理できることがまず便利と感じている。また、時間管理も見やすく、働き方改革で残業規制が厳しくなったので、その点も良いと感じている。

管理者としてはシステムは使いにくいと感じる。自社の勤務体系に応じた設定にするのがわかり辛い。また、サポートセンターの対応も十分とは言えない。人によっては全く回答してもらえない担当者もいる。当たり外れが多い。

紙の勤務表を使用していたので、ワンタッチで勤怠が管理できること、そして時間の計算も格段に楽になったし、精度も向上した。

初期設定の内容を細かく決める事ができるので、現場に合わせた勤怠管理ができます。
弊社は支店によって就業時間が異なったり、雇用形態によって給与体系も変わりますが、
設定によってそれぞれに合わせて運用が可能です。

従業員の勤怠エラーや申請中等の状況が少し分かりにくいです。
エラーは一覧で見えますが、詳細を確認しようと思うと各従業員のタイムカードを見る必要があります。
こちらについては近日中に改善版がリリースされるとのことでしたので、楽しみです。

弊社では従来紙ベースで勤怠を管理していたため、勤怠締め日には担当者が一人ひとりの勤怠入力に間違いがないか確認する手間があったため、それらの作業時間が大きく削減できました。

利用者側がとっても使いやすいです。Web対応できている点で、スマホ、ガラホからの打刻が簡単にでき、デバイスを選ばないところが良いです。
ヘルプコンテンツが充実しているので、カスタマ宛てに連絡をいれずとも、多くの場面は解決でき、さらに、メール対応でのサポートも1日程度で返信いただけるなど、助かりました。

１．残業状況のアラート機能で、月中の残業推移の計算鮮度を高めてほしいです。具体的には、コアタイム付きフレックスタイム制度を導入していますが、所定時間ｘ経過日数に対する勤務時間実績で過不足時間を算出できると嬉しかったです。現在の機能は、所定時間を超えた分のみ残業時間として集計され、所定時間を下回った時間は残業０時間で計算されているため、月中で正しい稼働状況を見るために手計算が必要となっています。
２．工数管理をしようとして補助項目を使いたかったのですが、補助項目の数値を入力するたびに承認を求められるため、管理者側の作業が増えてしまいました。ひとまず入力だけさせて、月末の締めで承認といった流れにしたかったです。
３．月末締の承認で、部と課を兼務する場合に、一次承認者と二次承認者に同一者を当てられるような柔軟な設定をできるようにしてほしい。

自己申告ではなく、客観的な出退勤時間の見える化が簡単にできるようになりました。勤務時間計算の精度が大変向上しました。

ピットタッチプロは、入退出時の打刻の流れを自然なスタイルにできるので、打刻作業そのものに抵抗感のあった弊社内では必須のアイテムとなりました。

勤怠管理の確認や修正がクラウド上でできるのでリモートワークを行ううえでもとても便利。また有給休暇なども簡単に確認できる。

デスクトップ版が使いやすいのでモバイルでも簡単に利用できるようにアプリ版も提供されるとより使い勝手が良くなると思う。

今まで勤怠管理が専用の端末でしかできなかったがクラウド版になったことで自分のデスクでできるようになり利便性が向上した。

「打刻をする」ということで言えばシンプルで使いやすく全く問題がない。アクセスが集中する時間帯（9時付近）でもスムーズに利用できる。

初期設定の問題かもしれないが、スケジュールの申請や変更がとにかくわかりにくい。ワークフロー機能もあるが、現状どうなっているのかが可視化されていない。

モバイル端末でも打刻がしやすいので、打刻のし忘れが大幅に減った。休暇の申請もいちいち口頭で説明しなくてもよくなったので、取得しやすくなった。

必要最低限の機能が揃っていると思います。勤怠登録や承認もしやすいと思います。直感的に使えるのも良いところだと感じます。

振休・振出の際に勤務時間が自動で反映されないことで困ることがたまにあります。
打刻の際に日付がよくわからず、翌日分として計算されてしまうことがたまにある。

労務管理について、今までよりも大幅な時間短縮に繋がりました。以前に使っていたシステムに比べて社内での管理がとても楽になりました。

・IC打刻をメインにしてますが、スマホからも打刻ができ便利です。
出先での直帰の場合にGPS→ONで位置情報を取得し打刻してもらっています。
・以前使用していた勤怠のシステムよりも、サポートの方の受け答えがしっかりしており、助かっています。

・従業員検索の画面で、名前やコードを入れずに「検索」を押したときに、全従業員の表示ができるようにして頂ければ、個人的に使いやすいと思いました。

・有給で時間有給を採用しており、今まで別で管理シートを用意して管理していたが、キングオブタイム導入後は、自動で残有給日数＋時間を計測できるので管理が楽になりました

試用期間が1カ月あり、その期間終了後も使用人数単位で金額が設定されているため、試しに利用しやすいです

・初期設定はほとんど、自社で完結
・UIが見やすく、従業員はほぼマニュアル不要
・サポート窓口の対応が早く、翌日には解決できる

・休憩を挟む時間単位有休を取得する場合、休憩前、休憩後に分けて申請しなければならない（これはユーザー側には不親切です）
・連携しているシステム（huubHRなど）へワンクリックでアクセスできたら良い（複数のシステムで複数のID、PWを使うのではなく、一元化）
・身上異動、年末調整、給与明細など、給与関係も含めてKING OF TIMEで一元化できれば、管理者も従業員側も使いやすい（オプションという形で追加料金が発生したとしても）

・以前のシステム（勤之助）と比較すると、従業員の入力漏れやミスが減少（利用した月から減少した為、正直驚いた）
・アラーム機能が充実していて、フォロー工数が削減

過去に２回ほど、勤怠システムの導入を経験しましたが、導入から利用開始までの運用はKING OF TIMEがダントツで安定しておりました。
上記に記載した通り、改善を希望する項目もありますが、システムの改修も他社よりスピーディーだと思います。

マニュアルや電話サポート等が充実しており、勤務・労務管理の知識はありませんでしたが、導入決定から本番運用まで1ヶ月間で短期間で導入することができました。

画面のUIがわかりにくいことがある。設定を変更等するのに、色々なメニューを探してしまったり、直観的ではないと感じることが多々ある。

スタッフの労働時間の管理がしっかりできておらず、このサービスを導入したことで、社内でも労働時間、残業時間が経営者も社員自身も確認できるようなった。

スタッフが、自分の有給残数、消化数を確認することがで、以前に増して、積極的に有給を取得するようになったこと。

働き方改革で残業や休暇管理が求められる中、あらゆる情報を細かく設定できるので、会社独自の集計にも対応しやすいです。

スマホからの申請メニューが、細かくて見ずらい。
いろんな申請メニューがあるので便利だが、一方で使わないメニューもあるので、使わないものは非表示にできるとなおよい。

勤怠集計時間の短縮が短縮されたのと、
クラウド化で複数の管理者がシフトを閲覧できるようになり、
情報共有がしやすくなった。

勤怠に関する細かい設定ができるので、自社に合わせた設定がしやすいです。