KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全602件

改善してほしいポイント

各自打刻用の「My レコーダー」に関して、出勤・退勤ボタンが常に押せる仕様となっていて、出勤を押したらグレーアウトして押せなくなるような変化もなく、”きちんと押せかどうか分からず”導入時に２度打ちするスタッフが多発しました。このように画面上のアクションに対する変化（操作済みのサイン）が明快に分かるように改善してもらいたい。日々の操作なので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業種柄、これまで担当現場のマネジメントスタイルに依存した勤怠管理が行われてきました。導入後は全社共通の時間管理、スタッフが常に業務効率を意識した働き方に変わったという点でメリットはとても大きかったと思います。

検討者へお勧めするポイント

勤怠記録を残し、スタッフ個人の判断による勤怠管理から脱皮したい業種や企業に最適だと思います。

改善してほしいポイント

初期設定やマスタ登録が少し複雑で、慣れるまでに時間がかかりました。UIも業務ソフト感が強いので、もう少し直感的に操作できると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙やExcelでの勤怠管理から脱却でき、集計ミスや確認作業の手間が大きく減少。残業時間の可視化や労務リスクの管理にもつながり、労務管理全体の精度が向上しました。

検討者へお勧めするポイント

操作が簡単で使いやすい

改善してほしいポイント

初期設定に手間がかかる点はやはりネックでした。特に雇用区分ごとに一から条件を設定する必要があるため、あらかじめ「固定労働制」「フレックス制」などのテンプレートが選択できる仕様があれば、よりスムーズに導入できると思います。また、使わなくなったスケジュールパターンを削除せずアーカイブとして整理できる機能があれば、運用面での視認性や効率もさらに向上すると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員が50〜100名規模の弊社ですが、バックオフィス担当者が1〜2名体制のため、毎月の勤怠締め作業や給与計算業務が大きな負担となっていました。KING OF TIMEを導入してからは、各従業員の打刻・勤怠修正がリアルタイムで反映されるため、締め作業にかかる確認工数が大幅に削減されました。勤怠データと連携することで、給与計算システムへのデータ移行もスムーズになり、給与計算から振込までの一連の業務時間が、従来の30%以下に短縮されました。特に月末〜月初にかけての業務負荷が大きく軽減され、限られた人員でも正確かつ効率的に対応できるようになった点は、中小企業にとって非常に大きなメリットだと感じています。

検討者へお勧めするポイント

KING OF TIMEは、雇用形態が複雑な職場でも柔軟に対応できる勤怠管理システムです。固定労働制・変形労働制・フレックス・裁量労働制などが混在していても、それぞれに最適な設定が可能です。初期設定は少し手間がかかるものの、サポート体制が丁寧なので、設定段階から安心して導入できます。
また、50〜100名規模の中小企業であっても、バックオフィスが1〜2名体制で十分に運用できるほど業務効率が上がるため、勤怠管理〜給与計算の負担軽減を図りたい企業には特におすすめです。業務を属人化せずに仕組み化したい方にも有効な選択肢だと思います。

改善してほしいポイント

スケジュールの登録などをした後に、戻るボタンを押さないといけないのがなんとなく違和感があります。戻るではなく、進むイメージのボタンになればいいなと思います。（なんとなく反映されないんじゃないかという気持ちになる）
後は、休暇の付与がしにくい。わかりにくいと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当院では病院と訪問看護ステーションとあります。病院職員の勤怠管理は電子カルテを利用しているのですが、別の場所にある訪問看護ステーションは電子カルテが引かれておりません。そのため、今までは打刻の抽出を行うために訪問看護ステーションまで足を運んでいたのですが、KINGOFTIMEの導入によってその手間がなくなり、すべてオンライン上で管理が行えるようになり、とても業務効率が上がりました。

改善してほしいポイント

現在有給を付与する際、計画休などを事前に分けることができないため、それができるようになると嬉しく思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

「KING OF TIME（キングオブタイム）の 良いポイント」ところと重複してしまうかもしれないのですが、
勤怠の入力漏れが、格段に少なくなりました。
また有給の申請漏れや、特別休暇の取得忘れなども減り確認手続きなども格段に減りました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理システムを初めて利用するのであれば価格も機能もバランスがいいのでお勧めです。

改善してほしいポイント

各種申請の承認する権限の付与をもう少し柔軟にできるようにしてほしい。
アプリでの打刻時にGPSを取得する周期？が遅く、タイミングが悪いと指定範囲内にいませんと表示され中々打刻できない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・毎週金曜日の定時打刻時に打刻待ちの渋滞が発生していた
・各種申請を紙で行っており申請に手間がかかっていた
課題に貢献した機能・ポイント
・アプリから打刻可能になり渋滞解消、またGPSで打刻場所を指定できるので不正な打刻も防止できた
・アプリ上での申請処理が可能になり休憩時間中にサッと処理できるようになり業務を止めずに申請できるようになった

検討者へお勧めするポイント

アプリが使いやすく運用しやすい。また工場での運用は打刻管理がしやすく満足度も高いと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・振出出勤と振替休暇の帳尻合わせ
（振出→振休の順に取得しなければセットとして認識しない。振休→振出の順でもセットとして認識する機能が欲しい）

・テンプレート機能
ある程度、勤務体系ごとに合わせたテンプレートや、事象に合った設定を予め用意してもらえると導入しやすい

・再入社の設定
　従業員登録の項目に再入社日を追加してほしい。
　有給休暇の付与の際に、一回目の入社日が基準になってしまい、付与日数にズレが生じてしまう

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社員の残業時間、滞在時間（勤務はしていないけれど在社している）、などが明確にわかるようになった。
・勤怠時間の集計が容易になった
・人事台帳の作成が可能になった

検討者へお勧めするポイント

・特殊な就業規則特殊なケースも対応可能な点
　有給休暇の期限を過ぎてしまった際に、失効分を他の休暇としてストックさせるなど特殊な設定も可能

・集計機能が優れており、要望に合った時間や日数の算出が可能

・スマホアプリからの打刻管理
　スマホアプリを利用して、出先からの打刻管理も可能。位置情報により、周辺何メートル以内でないと打刻できないように設定することも可能

改善してほしいポイント

初めて使う人にとっては、UIの設計がやや直感的ではなく、どこで何の操作ができるのか迷うことがあります。また、管理者用画面と従業員用画面の切り替えや操作性に一貫性がないと感じる場面もありました。さらに、スマホアプリの動作がやや重く、通知機能も限定的で、リアルタイムな連携にはもう一歩改善の余地があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

• 課題：以前はタイムカードやエクセルでの管理だったため、ミスや集計の手間が多かった
→ 解決：KING OF TIMEで自動集計・エラーチェックがされるため、作業時間を大幅削減！
• 課題：有休や残業申請が紙ベースで手間だった
→ 解決：オンライン申請でスピーディ＆管理しやすくなった
• メリット：人事・労務部門の業務が効率化され、確認ミスも減少。従業員もストレスなく使えるので、全体の業務フローが改善された！

改善してほしいポイント

特にスマホ時での申請などの導線が少し分かりにくいため、UI/UX設計を改善できれば良いと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は出勤・退勤時にタイムカードを利用していましたが、KING OF TIMEを利用することでリモート勤務も対応できるようになり、柔軟に働きやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

出勤・退勤の打刻が簡単にでき、出勤時間や有休の残数なども管理できるのでおすすめです。