KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全588件

改善してほしいポイント

高機能なため設定が複雑になる。一度設定しても少し運用を変更するときにどの設定がどう動くようになるのか覚えてなく、理解しなおしになることが多い。

スケジュールの日付が横軸で見にくい。
縦軸で名前がスクロールしても付いてくるようなUIの方が見やすいと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

休憩の時間丸めや、社員・準社員・時短社員・フレックス・アルバイト・在宅ワークなど色んな雇用形態に設定次第で対応できる。弊社の運用で勤怠管理でできない事はないので給与計算に要していた時間が50％程度になった。

改善してほしいポイント

・ネットワークの状況によるのかもしれないが位置情報を取得できない時がある
・打刻を忘れている場合、エラーメッセージがでるような仕組みがあると良い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠をエクセルで管理することの限界
　エクセルで休日出勤、時間外、深夜などの計算をすることの限界。また、社員に出勤と退勤時刻を入力させると間違えて入力する者もおり、正確な管理が難しかった
　できる限り手間なく、ミスなく勤務時間を管理したい。ITスキルが高くない社員もるので、誰であっても使える簡易さが必要でもあった

検討者へお勧めするポイント

・モバイルから打刻もできるのでPCが少ない事業所でも活用ができる
・ボタンが少ないので、ITスキルに懸念がある社員であっても使える

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・システム導入に当たっては、サポートを受けながら対応となります。
　労務関係や勤怠関係の情報や法規をしっかりと把握しながら設定する必要があるため、事前に社労士と協議しておくなどし自社の勤怠情報を入力でいるよう準備しておくと良いです。
・全社員に反映できるようにするまで、2か月程度を要しました。既存方法と並走しながら、トライ＆エラーを繰り返し行いサポートを受けながら徐々に形にしていきます。担当者はその分の時間を確保する必要があります。
・電話でサポートを受けながら修正をしていきますが、若干ＵＩに癖があるように感じるため、リモートでのサポートがあると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・いろいろ選べる打刻方法
　食品製造なので検温打刻をチョイスしました。連携もスムーズにできました。
　他にもいろいろと選べます。
・タイムカード作成と勤怠確認
　タイムカード作成に1時間程度を要していたのが、初期登録だけになったので数分程度
　２名で締日後にチェックしていた（数時間）のが、1名が毎日数分で
・集計作業のスピードアップ・有給休暇管理
　紙→Excel→給与ソフト　2回も手入力していたところ、king of time→給与ソフト　1度も手入力することがなくなりました。
　タイムカード集計時にまとめて管理簿に手入力していたが、勤怠確認時に有給日を入力するだけで管理簿にも反映されます。

改善してほしいポイント

・打刻漏れや修正時の申請、有休取得等の申請など、
　申請作業と承認作業がすこし使いにくいと感じます。
・振替休日を前倒しで取得したりする場合に、
　休暇日数不足のエラーがでて、休暇取得日の修正が必要。
　もう少し柔軟に管理できる仕組みがあるとありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・給与計算担当者の業務効率が非常に良くなりました。
　タイムカード回収～残業時間計算などの業務が不要となっています。
・中途入社や転籍などが発生してもすぐにIDを作成して、
　すぐに現場で打刻する環境が作れるためリアルタイムに業務を進められます。

改善してほしいポイント

使っていて困ったことは特にないです。
時々見かけるのが、勤怠を打刻するのを忘れている人が、なかなか修正をせず管理の方が困っている部分が見受けられるので、そこをなんとか改善できる機能などがあればよいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私は使用している社員側なので、メリットなどはあまりわかりませんが
指紋認証機に指を置くだけで勤怠管理ができてしまうので
私はラクに、楽しく出退勤を押しています。

勤怠の押し忘れの際にも、すぐに修正をすることができるので、そこも便利なところです。

改善してほしいポイント

１．問題点
　　　勤怠の日別データの最後に備考欄があるが、管理者しか入力ができない。
　　　何か管理者に伝えたり、コメントを残しておきたくてもできない。
　　　管理者が全てその代行で記入することになると対処しきれなくなる。
　　改善ポイント
　　　備考欄は管理者も従業員も記入できる用にしてもらいたい。
２．問題点
　　　チャットで問い合わせをする際、こちらから画像添付ができないため、文字で説明するのに非常に時間が
　　　かかってしまっている。
　　改善点
　　　チャットの際、ユーザー側からも画面のコピーができるようにしてもらえれば、問い合わせ時間を大幅に
　　　短縮できる。
　　

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで勤務表をエクセルで提出していたが、KING　OF　TIMEに入力することにより、税理士さんへメールで勤務表を提出必要がなくなった。（税理士さん用の管理者IDを作成して見てもらえる）

検討者へお勧めするポイント

初期費用がなく、月額費用が安い。
ある程度、会社のルールに合わせることができる。

改善してほしいポイント

すごい細かいところまではまだ対応できていない部分があるので対応力が１００％になれば敵はいないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算担当者の業務時間を大幅に削減できています。特に大きいメリットは、今まで細かい部分で間違ってしまっていた給与計算も、しっかりと夜勤時間なども計算してくれているので計算が簡単になり間違いが減っています。

検討者へお勧めするポイント

アナログ的なタイムカードで計算している会社にはおすすめです。

改善してほしいポイント

大まかな設定は可能ですが、細かい設定をしようとするとマニュアルを読み込まないと難しいところはあります。
また、複数のマニュアルに分冊されているので、どこにあるかがわからないことがあります。
特に管理者にかかるものをわかりやすくしてほしいかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで勤怠管理をすることが無かった弊社ですが、勤怠を付けるうえで、コストと機能のバランスを重視しました。
その中でコスパもよく、各スタッフの使いやすいソフトを導入できました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・QAのシンプル化
・アプリ機能の充足化
その理由
・QAデータが豊富なのはいいが、DX化や人事関連の設計が初心者には、迷うことが多々あり
・従業員のアプリはGPS機能がついた勤怠打刻のみ。勤怠打刻を別の手段でしている企業にとっては、使い勝手が悪い。
　打刻修正や時間外勤務申請用のみのアプリが開発されるとよいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・タイムレコーダーによるアナログ対応からの脱却
・給与計算工数の削減
課題に貢献した機能・ポイント
・勤怠管理
・給与計算

検討者へお勧めするポイント

合う合わない、スムーズに導入できるできないは企業によって異なると思います。
まずは、無償期間だけでも触れてみるといいと思います。