勤務管理の効率化に。DXのスタートに

改善してほしいポイント

１，何かのタイミングで、職員のアプリがログアウトされてしまいます。パスワードをそれぞれに設定してもらいいているのですが、再ログイン時にひとりひとりパスワードを再設定して再ログインしてもらうのが、少し大変です。

２，やや職種が特殊な業務形態（自動車教習所）で、特殊な休暇取得時に、やや管理がしづらい気がします。初期の設定等で何かしらの方法があるのかもしれませんが、時間年休や、特殊な残業形態に対応してもらえればうれしい。

２，残業申請や、休出申請などのLINEやLINEワークス、またはアプリ同士でやり取りできれば便利。現在は、申請するとメールで、申請を受け取る状態。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

DXの一環として、タイムレコーダーや紙の管理が、少なくなった。
税理士や、社会労務士との連携がスムーズになった。
高齢な職員に対して、IT化のきっかけに最適だった（出勤退勤時必ず、必要な操作だから）
一覧表などで、全体の勤務状況が把握しやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

小規模な企業であれば、無料やトライアルからスタートしてみたらよいかと思います。
この種のソフトウェアはたくさんあるのですが、企業の規模や、勤務形態等により必要とする機能は変わったきますので、いろいろ試されてみてはいかがでしょうか？ただ、ある程度の期間を使用するとデータ等の移行が大変になるので、トライアル期間が終わったら、ある程度の時期にある程度決めてしまったほうが良いかと思われます。もちろんインポートやエクスポートの機能はあると思うので、大丈夫かと思いますが、この手のソフトは、勤務管理だけではなく、給与管理や会計ソフト、などほかのアプリケーションと絡んでくるので、最終的には色々な連携に悩まされることになるかもです。