KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全602件

改善してほしいポイント

会社独自のルールに対応しきれないところもあり、結局その部分に関しては手計算して都度入力が必要になってしまいそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ移行期間なので業務の短縮を実感しにくいですが、従来はエクセルシートから手計算で入力していたので今後は給与計算にかかる時間がかなり減っていくと思います。期待しています。

検討者へお勧めするポイント

サポート体制が充実しているので、一人総務の方や、ソフトに詳しくない方でもコツコツ入力していけば導入できます。

改善してほしいポイント

各種申請時に申請ボタンを押した際の確認メッセージ等が一切ないため、誤操作でエンターキーを押してしまったことによる誤申請や本当にちゃんと申請できたかを確認するというシーンが若干見受けられることから、申請時の確認メッセージの出力がされるよう仕様変更をお願いしたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・出張やテレワーク時の出退勤の実現
・サービス残業や有休不消化の低減
・SaaS型であり、スマホ画面にも対応していることから、場所、時間を問わず、残業申請、休暇申請、また申請に係る承認が行えるようになった

検討者へお勧めするポイント

紙での勤怠管理を行なっている方は特にですが、勤怠管理システムの導入により、勤怠状況の可視化も図れ、給与計算事務の効率化も図れることから、労務管理サイドとしても、利用者側（職員）サイドからしても価格以上の効果はあるので、導入をおすすめします。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・雇用契約書の作成から印刷までできれば更に便利だとは思いました。
・
その理由
・給与明細に時間帯別の契約時給が記載出来ないので、別途雇用契約書の発行機能があれば良いと思います。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードの管理や給与計算の煩雑さが解消されました。これまでタイムカードの転記をして給与計算までにかかっていた人件費とタイムカードの管理費の合計とこのアプリの費用と比較してもメリットがありました。

検討者へお勧めするポイント

従業員10名程度の小規模でも給与計算や年末調整機能まで使えるので十分メリットがあります。

改善してほしいポイント

・新しい勤務体系を作ろうとした場合に、問合せを行ったりしながら行うので、手間がかかります。このあたりがもっと簡略化すると更に使いやすくなります。（自分が習熟していない部分ももちろんありますが）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻チェックが好きな時にでき、集計に係る時間はゼロ。様々な勤務体系を作成することが出来るので、どんな業種にも対応できます。また、有休、公休、早退、遅刻も一目で把握でき。大幅な作業時間短縮で業務改善につながりました。

検討者へお勧めするポイント

大幅な作業時間短縮で業務改善に繋げたいなら、是非、お勧めします。（打刻チェックが好きな時にでき、集計に係る時間はゼロ。様々な勤務体系を作成することが出来るので、どんな業種にも対応できます。また、有休、公休、早退、遅刻も一目で把握できます。）

改善してほしいポイント

月ごとでいいので、帳票や資料をアップできる機能があるといいな、、と思います。例えば、出張報告とか、遅延証明や、病欠の際の診断書など。後日見返したときの備忘や証憑となるし、データとして残るので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

店舗でPAや社員の着替えの時間を加味のため1分刻みの勤怠を導入した。シフトをあらかじめ設定しておき、勤怠スタート時は、シフト時間に合わせ、退勤時は、1分刻みで実勤怠とし、一日につき10分間の着替え時間を付与する、という登録です。

検討者へお勧めするポイント

データをインポート可能なので、給与算出に役立ちます。

改善してほしいポイント

よくあるミスとして、休暇設定時にパターンで休暇の取得単位（全日・半休）を選択した上で、休暇区分で休暇種別と取得単位を設定する必要がある為、パターンの選択を忘れる社員が多い。
どちらか一つで設定できるようになるか、組合せがおかしい場合に、エラーが出るようになると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

時間外労働の集計、有給休暇の取得・残数管理から開放される。また、出張する社員が多い為、出張先でもスマートフォンから打刻することができ、打刻漏れを防ぐ事も可能となった。

検討者へお勧めするポイント

比較的早く簡単に導入することが出来る為、新規導入に向いていると思います。
決して安くはないですが、十分な機能が整っており、実績もあるシステムですので、安心して利用することが出来ます。

改善してほしいポイント

導入時、サポートが電話でしたが、現在はチャットになっています。
全権管理者のアカウントでしかチャット相談できないので、管理者は誰でもできるようにするか、
電話サポートもできれば復活させて欲しい。
チャットだと返信を待っている間、ぼーっと待つわけではないので、ほったらかしになってしまう時がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

労務管理、給与計算がとにかく簡単になった。
紙のタイムカードで労働時間の計算に辟易してる担当者の方は是非導入すべきシステムです！

改善してほしいポイント

サポート体制も充実していて満足しています。
UIデザインの面でリニューアルがあると嬉しいです。古いデザインなのが少しもったいないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社で特殊な勤怠のケースがあり、その集計が可能かと問い合わせたところ、解決できた。手厚いサポート体制に感謝。

検討者へお勧めするポイント

打刻方法もシンプルです。従業員への導入ハードルも低いです。
初期設定さえできれば、非常に活用しやすい勤怠ツールです。

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントとしては、顔認証後に出勤ボタンを押す必要がある点です。
この操作が少し手間に感じるため、顔認証だけで自動的に出勤打刻が完了する仕組みがあれば、
よりスムーズで便利になると思います。
ボタン操作が省略されれば、社員全体の負担が減り、さらに快適なシステムとして活用できると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

メリットはKOTの勤怠システムは、顔認証や位置情報を活用した勤怠管理により、
以前のカード型のタイムカードで発生していたカードの紛失や他の社員に頼んで不正打刻といった課題を解消しました。
社員数が増加してもスムーズに勤怠管理が行え、管理者の負担も大幅に軽減されました
。特に出張時には、携帯からリアルタイムで勤怠を記録できる機能が労務管理の効率化に貢献しています。
また、正確な記録が可能になり、働きやすい環境づくりにもつながっています。