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総合(建設・建築)|広報・IR|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
社外、拠点勤務状況を確実に把握できるようになった。
良いポイント
建設業の場合、本社以外の大中小ある建設現場の勤怠管理に苦労してきました。特に小規模現場の場合、1,2名体制ということで、結構アバウトな勤怠記録しか残していませんでしたが、導入後は残業や休日出勤の事前申請から始まり、小まめな実施記録を収集することができ大変助かっています。併せて昨年から時間外労働の上限規制が始まり、本社において徹底した管理ができ法令順守並びにスタッフの意識改革にも繋がったところが評価ポイントです。
改善してほしいポイント
各自打刻用の「My レコーダー」に関して、出勤・退勤ボタンが常に押せる仕様となっていて、出勤を押したらグレーアウトして押せなくなるような変化もなく、”きちんと押せかどうか分からず”導入時に2度打ちするスタッフが多発しました。このように画面上のアクションに対する変化(操作済みのサイン)が明快に分かるように改善してもらいたい。日々の操作なので。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
業種柄、これまで担当現場のマネジメントスタイルに依存した勤怠管理が行われてきました。導入後は全社共通の時間管理、スタッフが常に業務効率を意識した働き方に変わったという点でメリットはとても大きかったと思います。
検討者へお勧めするポイント
勤怠記録を残し、スタッフ個人の判断による勤怠管理から脱皮したい業種や企業に最適だと思います。
カスタマーサクセス担当者
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス
この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 現場での勤怠管理の申請や実施記録、法改正への対応やスタッフを含めた 法遵守の意識改革ができたとのこと、幸甚でございます。 ご指摘いただきましたタイムレコーダーに関しましては 同様のお声をいただくこともございますので、今後UIUXの改善や視認性の向上等 日々の業務負担が逆に増えてしまうことの無いよう改善に努めていきたいと 考えております。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。