Yamada Kana
Ｅａｔ Ｍｅ株式会社｜食堂・レストラン｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
飲食業界には良い。
勤怠管理システムで利用
良いポイント
KOTは飲食業界において非常に優れた勤怠管理システムであると紹介され、導入いたしました。DIVISIONおよび店舗ごとに明確に区分できる点が大きな特徴です。また、オフィス勤務の従業員と店舗勤務の従業員をカテゴリー別に管理できるため、運用面でも非常に利便性が高いと感じております。その結果、給与計算の効率化にもつながっております。
改善してほしいポイント
英語のサポートは限定的です。 また、設定に関するサポートが提供されていないため、初期設定や各種設定は自社で対応する必要があります。 操作面でも一部わかりにくい点があり、慣れるまでに時間を要する場合があります。 さらに、一部の機能は自動化されておらず、手動での対応が必要となります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
主に勤怠管理の煩雑さや部門・店舗ごとに管理が分散していた課題の解決に貢献しました。従来はオフィス勤務と店舗勤務の従業員を別々に管理する必要があり、情報の集約や確認に手間がかかっていましたが、KOTの導入により一元管理が可能となりました。また、DIVISIONや店舗ごとに明確に区分できるようになったことで、各拠点の状況把握が容易になり、管理の精度が向上しました。その結果、勤怠データの整理や確認作業が効率化され、給与計算にかかる工数の削減にもつながっています。さらに、従業員区分ごとの管理がしやすくなったことで、運用面での負担軽減および業務全体の効率化というメリットが得られました。
検討者へお勧めするポイント
飲食業界なら、King Of Time。
サポート担当者
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜カスタマーサクセス
この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。 店舗等での区分がしやすいこと、給与計算の効率化など高いご評価をいただき、大変嬉しく存じます。 また、システムの一元化により情報収集や確認作業が効率化でき、 管理精度の向上や工数削減も行えていて、業務負担を全体的に軽減できているとの コメントもありがたく拝見いたしました。 また、課題として頂戴いたしました英語を含むサポート環境の充実に関しましては 頂戴したご意見を今後の体制等の参考にさせていただければと存じます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続き、よろしくお願い申し上げます。