人事管理・給与データには欠かせないシステム

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・たくさんの機能がありすぎて、自社で使用しない機能が多くなってしまう点が残念
・導入時期により、設定方法（画面）が違う時があり戸惑うことが多かった
その理由
・自社の勤怠管理で最低限必要な設定をして以降、新しい機能の追加の必要性を感じていないから

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・【雇用区分】の設定項目が多く、新しく設定する際にかなり大変に感じたが、
最初の登録を済ませてしまえば、当社では完全体に近い勤怠管理ができている

課題に貢献した機能・ポイント
・個別に休憩時間等の設定できないが、【雇用区分】ごとに名称で分けて設定を増やしていけば、
より細かく個別に勤怠管理ができるようになった

検討者へお勧めするポイント

今は勤怠管理に欠かせないシステムですが、キングオブタイムのシステムは機能のアップロードもきちんとされており、新しい機能についてのオンラインセミナーも充実していますのでわかりやすいです。