中堅企業で人気の人材紹介管理システムランキング

今井 良

株式会社エムエム総研

優れている点・好きな機能
・人材紹介事業に必要な管理項目がプリセットされている
・カスタマーサクセスの人が丁寧かつ親切
・APIも公開されており、柔軟な開発が可能
・マーケティングオートメーションやAPI連携しているパートナー会社も多い

神山 啓子

株式会社パソナJOBHUB

全ての人材ビジネス会社が導入すべきシステム、それがPORTERSだと思います。
弊社ではずーとPORTERSを利用しています。

小林 航

株式会社サンキョウテクノスタッフ

＜優れている点・好きな機能＞
・システムの乗り換えが楽なところ
・複雑な自社システムを使っていたが、スムーズに乗り換えが出来た
・APIなど連携が柔軟
・項目の管理・更新が簡単
・サポート対応のレスポンスが良い・早い！

非公開ユーザー

株式会社デジタルスケープ

以前利用していたシステムは派遣業務向けに作られていたため、人材紹介の選考フローが見えにくく、営業情報もExcelやメールで補完しつつ運用していました。
PORTERSに切り替えてからは、企業・求人・求職者・選考プロセスまで一連の流れを管理できるようになり、営業活動の状況が見えやすくなりました。
KPIの集計やCSVを使ったデータ分析もしやすくなり、日々の進捗管理にも活用しています。