人材業界に特化したマッチングシステム

改善してほしいポイント

＜欲しい機能・分かりづらい点＞
インターフェースは、縦横の区切りが多く、若干取っつきづらい画面です。
Excelに近い見た目ですが、こういった業務システムに慣れていない方からすると「使いづらい」との声も聴きます。
直観的な操作が出来るようになると、使いやすくなると思われます。

＜社内への浸透が大変＞
PORTERSを使いこなすために、それなりの時間を割いて覚えないと使いこなすのは難しいです。
マニュアルはありますが、自社用にカスタマイズした項目名とマニュアルの説明が合わなくなってしまい、配布しづらい時があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・人材派遣業務の効率化・データの可視化
・データ入力時間の大幅な削減
・リアルタイムで出力できるレポート

課題に貢献した機能・ポイント
・有料求人媒体の自動取り込み機能（PORTERS ATS）
・応募者の情報を漏れなく集められるフォーム（WebParts）

以前は求職者情報の手動入力に1件当たりかなりの時間を割いていました。
有料媒体の自動取り込み機能によって、入力時間も大きく削減できました。
その結果、応募者への連絡も早くなり、面接から採用までの流れがスムーズになりました。

また、入力フォームのカスタマイズが柔軟です。
必須項目が柔軟に設定できるので、応募者の情報を確実に集められるようになります。

検討者へお勧めするポイント

正直、PORTERSを選んだ最大の理由は、営業担当の方の対応の良さでした。

色々なベンダーを見てきましたが、契約後のサポートが薄くなる会社も少なくありません。
その点、PORTERSは契約後も継続的にサポートしてくれる印象です。
質問への返答も早いし、こちらの要望にも柔軟に対応してくれます。

人材紹介・派遣業界で働く方なら分かると思いますが、この業界特有の複雑な業務フローがあります。
PORTERSはそれをしっかり理解した上で設計されているので、導入後すぐに効果を実感できると思います。
うちの会社でも、導入してからの業務効率化は目に見えて進みました。

他のシステムとの連携も意外と簡単でした。
APIを使えば、既存のシステムとも問題なく連携できます。
弊社では自社システムや、自社媒体と連携させましたが、想像以上にスムーズでした。

もちろん、システム導入には慎重になるべきです。
でも、本当に業務を改善したいなら、PORTERSは検討する価値が十分にあると思います。
一度、デモを見てみることをおすすめします。