非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
母集団の一括管理と選考状況の分析までワンストップで実施可能
良いポイント
採用業務全体をひとつのシステムで完結できるため、日々活用しております。特に、管理機能が優れていると思います。母集団の一括管理から選考状況の分析までワンストップで対応できることや、オプション機能を使えば応募書類もシステム上で管理できるため、紙や別ファイルでの整理が不要になり、日々の運用負荷を大幅に軽減できる点が助かっています。また、応募者との連絡をすべてシステム上で一元管理できるため、複数ツールを行き来する煩雑さが解消されるのも、採用活動を進める上で非常にありがたい機能となっています。
改善してほしいポイント
欲しい機能
・前年度分のクロス集計テンプレートを次年度に引き継げるようにしてほしいです。
その理由
・毎年テンプレートを手動で作成し、数式を埋め込むのが手間であるためです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入以前は、応募者情報の管理・連絡対応・書類整理・選考進捗の把握といった採用業務が複数のツールやファイルに分散しており、担当者間での情報共有に時間がかかるうえ、対応漏れや確認ミスが発生しやすかった。そこでAOLを導入し、応募者情報の管理から連絡対応、書類管理、選考状況の把握までをアクセスオンライン上で完結できるようにし、ツール間の行き来が不要になった。結果、採用管理にかかる工数を導入前と比べて約30％削減することに成功した。
検討者へお勧めするポイント
採用業務をワンストップで完結できるため、これから選考フローを一新しようとしている方や現在の採用管理に不便を感じている方には、検討の価値があるシステムだと思います。
特に応募者情報の管理、連絡対応、書類管理、選考進捗の把握までをすべてひとつのシステムで行えるため、対応漏れや確認ミスといったリスクを大幅に軽減でき、社内の全利用者から好評です。
採用業務の属人化・非効率化にお悩みの方には、ぜひ一度試していただきたいツールです。
アクセスオンライン担当
OFFICIAL VENDER株式会社マイナビ
このたびは詳細なレビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます。 また、採用業務全体の一元管理や運用負荷の軽減といった点でご評価いただき、大変嬉しく思います。 ご指摘いただいたクロス集計テンプレートの引き継ぎについては、日々の業務効率に直結する重要な改善ポイントと認識しております。現状、ご不便をおかけしており申し訳ございません。いただいたご要望は今後の機能改善の参考として、社内で検討を進めてまいります。 今後も、より効率的かつ快適にご利用いただけるサービスを目指して改善を続けてまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。