管理や勤務時間の見える化がとても楽になりました。

改善してほしいポイント

勤怠の締め作業を行う際に、特定の条件が含まれていない場合はエラーとして締めることができないなど、システム側でブロックしてほしい。
※ここは現状システム的にできるかどうかはわからないです。担当ではないため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

事前にメンバーの勤務状況を確認したり、未来の有給などを把握することができており効率的になっている。
以前は、個人個人の勤怠などが一元管理できておらず、月末月初の稼働把握の際にかなりの時間をかけて把握していたり、次月以降の働き方を指導したりしていた。非常に非効率かつ、アドバイスも遅くなっていた。

残業時間を超えるとアラートが出る機能があり、
社内でより生産性高く仕事をしようと思うメンバーが出てきた。以前はそこまで意識できていないメンバーもいました。