Toshihiro Yamasaki
Corporate Travel Management (Japan) Limited|旅行・レジャー|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
スタートアップ
勤怠管理システムで利用
良いポイント
スタートアップとして
・専任の勤怠管理者がいない
・クラウドで完結できる
・初期費用を抑えたい
でこれらの要求を満たすもので選びました。
改善してほしいポイント
要改善とは少し異なるかもしれませんが
多拠点・多人数での利用にも対応できるよう、システムとしてはとても細かく設定できるようになっていますが、
当社のような単一拠点であったり、就業パターンも多くない場合、持て余すくらいだと思います。
導入時に、具体的な適用する就業パターンや運用を明確に定義しておけば、よりスムースに導入できると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
当初、就業ルールが定まっていない中、複雑な運用、また途中から変更した結果を適切に反映されました。
初期についても最小利用人数以外のセットアップ・初期導入にかかる多額の費用も不要でお試しから実運用と移行で要求をみたすものでした。
導入に際しては、コンサルタントが一貫して窓口になり、また利用方法・設定方法についてのサポートも適宜タイムリーに受けられました。
検討者へお勧めするポイント
・初期費用を抑えたい。
・専任の管理者やシステム担当がいない。
これらの方に特におすすめします。