進化を続ける勤怠管理システム

改善してほしいポイント

導入時は1人あたりの単価が異なる３種類のプランから選ぶ形となりますが、複雑な時間集計機能が最上位の「プレミアムプラン」に限られているのが惜しいです。また時間と時間を組み合わせたシステム内での演算機能が今のところないためこういった機能を実装していただけることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使用していたクラウド型勤怠システムでは画面遷移を多くする必要があり、また打刻の修正や休暇申請なども物理的に誤った申請が出来ないように制御する仕組みもなかったため、月々の勤怠を締めるのに人事担当者が各社員に毎月50件以上電話連絡するなど非常に多くの工数がかかっていました。ですが、UI・UX共に非常に優れているため今では「勤怠締めです」というアナウンスをすれば各社員がすぐ対応できるようになり、申請間違えなども無くなったため現在の勤怠締め作業では人事担当者は1件も電話連絡する必要がなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

日々の勤怠管理に限らず年次有給休暇の取得管理、36協定管理、残業閾値超のアラート、残業時間集計、csvによるデータのエクスポートとインポートなどの機能を備えているため、中小から大規模な会社で複雑な労務管理が必要な会社でもこのシステムを使えば体制が整うと思います。