テレワーク者の勤怠実績管理が簡単です！

改善してほしいポイントは何でしょうか？

「外出」「再入」の打刻ができず、休憩での打刻で代用しないとならない点が残念でした。中抜けする場合のある業態もあるかと思いますのでその点が改善されると更に使用価値が上がるのではと感じました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

やはりテレワーク勤務をしている人の管理が簡素になったことが助かります。
従来はエクセルで勤怠管理を行ってきましたがそのフローが一切不要となるのでその分の作業時間を他の業務に回せられ勤務時間の軽減にも役立ちます。