AKASHIの評判・口コミ 全145件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

これが良いところでもあるのですが
一括登録する際は細かいです。
これのおかげもあってかなり後から楽になるのですが…
後はシンプルすぎていじりたいメニューがどこか偶にわからなくなります。
使い慣れたらきっと減りますが、システム関連をいじり慣れてないと初回は戸惑う方も多いのかなと。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠表のペーパーレス化です。
実際の導入はまだしていませんが、これが大きいと思います。
給与処理に割かれる時間が大幅に減少すると期待しています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

不安な方は一度無料トライアルを触ってみるのがいいと思います。
フェリカにも対応していますし、何より画面もお洒落です。
説明の際も押し売りはしませんが、しっかり疑問に答えてくださいます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・ヘルプセンターの記載が分かりにくい
　従業員／管理者／設定者で分かれていないため、
　必要な情報にたどり着くために時間がかかる

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・これまで他社サービスを使っている中で従業員から使いにくいとの声が多かった。本サービス導入後は以前よりも使いやすいという声が増えた。
・SmartHRとの連携により、新規入社者の登録が容易になった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・打刻時間の訂正や有給休暇の入力をする際に、従業員の月別の一覧画面からは入力できず、詳細画面に入らないといけないのは不便
・インターフェースが分かりにくく、目的の画面にたどり着くのに、なかなか慣れることができない

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前はタイムカードとエクセルで管理していてので、コピーと転記に時間を費やしていましたが、その作業がなくなり、作業スピードと正確性が断然向上しました

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

多機能のわりに安価な点

改善してほしいポイントは何でしょうか？

長期出張などの場合、または通常勤務が続く際には、コピー機能などで一括入力することができると大変助かります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠は従業員の勤務形態を可視化することで、労働生産性を上げることもできますので、入力したデータをもとに、部門単位での勤務時間や残業時間の管理、または分析に利用しています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

まずは、トライアルなど動きや機能を試されてはどうでしょうか？やはり自分自身で利用することで、使い勝手もわかります。あとはサポートデスクへの連絡をしてみてサポート体制やサービスの質を確かめてみるのもいいかと思います。
私もサービスを利用するときには、サポートデスクへの対応の良しあしで判断することがありました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

クラウドの製品なので実現難しいかもしれませんが、使用するPCのIP制限ができれば、社内コンプライアンスの観点鑑みると、より安心して利用できると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

年次有給休暇の取得状況が見える化された点、5日取得したか否かがイラストでひと目でわかるようになったので、管理者側も運用がしやすくなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

帳票類の少なさが難点ですが、システムの更新頻度が他社に比べて高いので、ユーザーライクなシステムと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

残念ながら本格的な使用までは至っていませんが、直観的な操作で使用可能なので、システム使用を他の社員に説明する手間が省けます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

どうしてもこの手のサービスは使わないとわからないので、社内で周知するのが難しいので、宣伝広告をしっかりやって欲しい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

テレワークを始めるのに、丁度いいツールだと思います。
まだ、現在は自分自身が試しに使っているレベルですが、
このテレワーク中では最適だと思う

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

先ず騙されたと思って使ってみるとよい

改善してほしいポイントは何でしょうか？

弊社では、勤怠管理をする上で、プロジェクト管理が必須です。AKASIでは、プロジェクト管理は可能ですが、日々の勤怠入力画面とは、同期しておらず、別画面での入力になる為、不便を感じています。同じ画面でプロジェクト管理ができる様に改善して欲しいです。また、入力した勤怠時間と、プロジェクト時間が同期する様にして、勤怠時間と、プロジェクト時間の合計が不一致の場合はアラートを出す様にして欲しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従来、自社で作りこんだ勤怠管理システムを利用していましたが、老朽化が進んでおり、また開発者の退職により、誰もメンテナンスできない状態が続いていました。AKASHIは、誰もが簡単に操作、管理できるので、属人化の解消に期待できそうです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

各種の設定が細かくできるのは良いが、やや複雑なので、もう少し簡単な操作、設定になればより良いと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社は2018年4月に起業したベンチャー企業で、社員は多くないが、勤怠管理をいかにするかを検討し、適当なシステムを導入することとし、AKASHIの本システムをトライアル後、導入した。本システムを利用して2年が経過したが、社員の勤怠管理が容易で、そのデータの取り扱いもスムーズに行えている。