非公開ユーザー
旅館・ホテル|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用
柔軟な対応力
勤怠管理システムで利用
良いポイント
ホテル業では、様々な労働条件の方が勤務しています。バイバイタイムカードでは、それぞれの条件に合わせた勤怠管理を実現できるよう設計してくれました。特に、配膳人の勤怠管理ができることが、当社でバイバイタイムカード導入の決め手になりました。
導入・仕様変更にあたっても、「それならこうした方がよいのでは?」と提案していただけるのも助かっています。導入している企業が多いので、その経験値が生かされていると思います。「言われたとおりに受け身で作成する」のではなく、「ソリューションを提供する」というスタンスで接していただけるので、甘えさせてもらっています。システムだけでなく、勤怠管理に必要な法的知識もしっかりしていて、勉強させてもらっています。
また、画面も見やすく、マニュアルに頼らなくても直感的に操作方法が分かる感じです。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・年休関連の集計機能
その理由
・年5日の年休取得義務について、アラートが出るようになるとありがたい。
(仕様変更をお願いすればできるようになりそうですが)
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・配膳人の勤怠管理
課題に貢献した機能・ポイント
・まず配膳人の勤怠管理ができるシステムは貴重です。配膳人は、1日に宴会場とレストランで2勤務などがあり、通常のシステムでは対応できないので。
検討者へお勧めするポイント
導入時の担当者やシステムが、柔軟で頭がいいこと