Carelyの製品情報（特徴・導入事例）

2019 年 05 月 24 日

Carelyとは

　Carelyは、人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する健康労務の自動化クラウドです。

　Carelyを導入した企業では、健康診断・ストレスチェック・長時間労働などのデータを一元管理し、有所見者・高ストレス者・過重労働者が自動抽出されます。それらの労務リスクのある従業員に対して、Carely内で必要な改善措置までを完結することができるため、人事労務担当者の大幅な業務効率化が実現します。

　働き方改革によって、人事にとって生産性の高い働き方が求められる中、健康労務（健康診断やストレスチェック、長時間労働対策など）の分野では、非効率な電話やFAXによるやりとり、ペーパーレス化の困難な健康情報の保管が原因で、多くの「ムダ」が残ったままでした。それらの「ムダ」から人事を解放するのが、Carelyの価値となります。

　2016年3月にサービス提供を開始し、直近では、少ない人事体制の中で健康労務を運用しなければならない200人から500人の企業様、健康労務に携わるステークホルダーの増える1000人以上の企業様を中心に、Carelyを提供させて頂いております。

　導入後のお客さまからは、「健康労務に割く時間が削減され、他の業務に時間を使えるようになった」「健康情報がクラウドで一元管理できるようになり、必要な対策が取りやすくなった」「2019年4月から厳しくなった長時間労働管理・過重労働対応が容易に行えるようになった」といった有難いお声もいただいております。

Carelyの画像・関連イメージ

ダッシュボード機能

健康診断・ストレスチェック・長時間労働それぞれにおける異常者を集約し、会社として対処が必要な労務リスクのある社員を可視化する画面です。
個人カルテ機能＆長時間労働管理機能

各従業員には個人カルテのような画面が用意され、すべての記録がそこに収まります。長時間労働状況も取り込むことができ、複数ヶ月平均や年間上限の残時間も把握できます。
健康診断結果データ保管機能

健康診断結果のデータ保管ができます。紙の結果はAIを搭載したOCRを活用し、データ化が可能です。
健康診断後の就業判定機能

健康診断後は就業判定が必要となりますが、事前に登録した基準値に沿ってシステムが有所見者を自動判定してくれます。
ストレスチェック機能

ストレスチェックの実施や結果保管が可能です
産業医面談記録管理機能

産業医面談の記録も残すことができ、過去の履歴もすべて一元管理されます。