非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜会計・経理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
健康管理システムで利用
良いポイント
ストレスチェックは5分程度で手軽に回答できる内容で、時間を取られずにサッと回答できるのが良いです。毎月の残業時間の管理でも活用しています。
改善してほしいポイント
ストレスチェックの時に使用するくらいで、使う頻度が低いです（そういうものかもしれませんが）。利用頻度を上げるなら、毎日もしくは毎週で自分のメンタルの状態を簡単に把握できるような機能があると良いかもしれないですね。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
残業時間は2ヶ月平均〜6ヶ月平均まで一覧で表示され、残業時間削減の様子を把握しやすかったです。ストレスチェックは四半期に一度のペースで実施しており、客観的にストレス状態を把握ができることで多忙な時期も安心できました。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
健康管理システムで利用
良いポイント
予防接種の履歴など、短期的には記憶していても長期的な目で見ると「あれ？いつだったっけ・・・？」となりがちなので、何年にも渡って記録を追えるのは良いです。
また毎年受ける健康診断の結果が蓄積されていて、X年前と比較してどうかな～という見方もできて面白いです。
ストレスチェックや残業時間のチェックは、とくに仕事がハードな時期は定期的にチェックできるので助かります。
改善してほしいポイント
同じ会社でも人（業務内容や部署）によってよく使っている、全く使っていない、と分かれるようです。
ストレス状況や残業状況を把握してもらうツール、と割り切れば悪くないですが、社員が毎日健康に働くためのツールとしてもっと日常的に使える機能が増えてくれたら嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
特にコロナの時期は体温の記録や日々の体調の変化の記録を蓄積することができ、体調管理に役立ちました。
なんだか心と体が疲れているかも・・・と異変を感じたときにストレスチェックを受けて、客観的に自分を分析してみることもできます。
田川 杏奈
株式会社ＴＩＭＥＲＳ｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
健康管理システムで利用
良いポイント
コロナが蔓延している今、体温チェックやワクチン歴を簡単に登録できるので社員の健康管理の一つとして記録用に役立っていると思います。ストレスチェックや残業管理もできるので、疲れ気味かもと思っている時や４半期ごとの振り返りにも使えると思います。
改善してほしいポイント
会社ごとの啓蒙活動により利用率が大きく変わると思います。
ストレスチェックなどが危険な状態であっても、状態を知ることしかできないため、本来であれば自分の上長などに任意の上で開示できるようになっていればより社員の健康管理に役立つのではないかと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
コロナでの発熱やワクチン接種歴の管理、体調管理や振り返りに役立っています。
体調不良と残業数が比例していることが多く、自身の適切な残業量の把握にも役立ちました。
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