小工数で成果が見込める低リスクな採用サービス

改善してほしいポイント

・初期段階で魅力的な求人を作成するのに工数がかかる
・魅力的な求人が作成できないと、他社の採用企業に負けて応募が来ない
・求人データベースが比較的新しい手法なため、社内の理解の浸透に時間がかかる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・その時必要なポジションの人をタイムリーに採用できない
・人事兼務で採用にかける工数が確保できない
・通常業務が圧迫される
・母集団形成ができない
・採用オペレーションのPDCAが回せていない
・自社求人の魅力的な見せ方が分からない