circusAGENTの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

・初期段階で魅力的な求人を作成するのに工数がかかる
・魅力的な求人が作成できないと、他社の採用企業に負けて応募が来ない
・求人データベースが比較的新しい手法なため、社内の理解の浸透に時間がかかる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・その時必要なポジションの人をタイムリーに採用できない
・人事兼務で採用にかける工数が確保できない
・通常業務が圧迫される
・母集団形成ができない
・採用オペレーションのPDCAが回せていない
・自社求人の魅力的な見せ方が分からない

改善してほしいポイント

カスタマーサクセスの方から連絡がなく、コンサルも乏しかったが、最近は方針が変わったのか担当の方からの定例会で改善案や良い点などを数値をつかった資料でまとめて報告してくれる。今後ももっと利用企業へのコンサルをお願いしたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人データベース機能として使っているわけでなく、顧客管理システム、求人票作成ツールとしても併用しており、circusだけで事足りるようになったので、色んなツールを１本化してコスト削減にもつながっている。

検討者へお勧めするポイント

他社の求人データベースも利用した結論として、circus＋１社求人データベースは有りえても、circusを利用しないメリットはないです。

改善してほしいポイント

機能に関しては申し分ないと思います。正直、同様のサービスで廉価～無料のものもあるのでそちらへの切り替えも検討することはあります。circusは月額がそれなりにかかりますが、使い勝手など総合的に見て上回る部分が多いです。

今後の期待としては、さらに幅広い求人が網羅できるよう、求人を持っている人材紹介事業者や企業の加入をさらに促進してもらいたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社で獲得した候補者に紹介する求人を探したり、自社で扱っている求人の候補者を募る際につかっています。人材紹介におけるKPI/KGIが大幅にアップしました。人材紹介を始めたての事業者さんや、担当部署の方には非常に助けになるサービスだと思います。