circusAGENTの評判・口コミ 全17件

改善してほしいポイント

・特段改善要望はありませんが、更なる求人数の拡大に期待しています
・稀にサイトが重くなる時があるため、（特に気になりませんが）安定してサクサク動く状態を保ってもらえると尚嬉しいです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・求人開拓に時間を割かなくて良くなったため、その分求職者対応に充てられる時間が増えました
・求人のラインナップも多いことから提案の幅が広がり、成約率も上がりました

改善してほしいポイント

特にないです。
強いてあげるなら、日々プラットフォームのアップデートが行われていますが、一時的に表示が使いづらい仕様になることがあったりします。
基本的にはすぐに改善され、アップデートした内容はより使いやすいアップデートのため、不満になるほどではないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ほとんどの求職者になんらかの求人は「紹介できる」のが良いです。
しっかりヒアリングして、求職者の求める条件を理解すれば、circusを使うことで求職者の満足度も一定得られると感じています。

検討者へお勧めするポイント

・温度感の高い求人が多い
・CSがしっかりサポートしてくれる
上記2点がポイントかと思います。
新規立ち上げの企業、求人数が足りないと感じている企業、求人プラットフォームの質が悪いと感じている企業にはおすすめです。

改善してほしいポイント

サーカスを利用しているユーザー企業の対応がおろそかなことが多々あると感じております。改善できるかはわかりませんが、ユーザー企業のスキルが上がるような制度設計を行うとよいのかなと感じております。
取引停止機能もございますが、相手企業に通知が行ってしまうため、使いづらいと感じております。
そのため、取引停止機能が相手に伝わらないように設計を変えたり、そのたのペナルティ機能があると改善に向かうかもしれません。
また、内定承諾フェーズで請求書が発行されてしまいますが、入社ベースに変更するなどして頂くとよいかと思います。
どうしても内定承諾後の辞退というものがゼロにはならないので、調整いただけるとより便利になると感じております。

また、サーカス求人が増えていくことにより、シェアリング求人とバッティングが起こってしまうため、サーカス求人もシェアリングと同様に成果報酬を3割回収してもよいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・求人作成
・サーカス内での検索順位の向上方法
課題に貢献した機能・ポイント
・推薦時必須回答の質問機能
・シェアリング求人機能による売上向上

改善してほしいポイント

シェアリング求人への応募の際に、認識のズレなど起こりやすいので、1名専任のCSがいらっしゃればスムーズになりそうだなと思いました。

もっと取り扱い求人数が増えれば嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・提案できる求人案件が足りない
・メンバーに教える工数が減った
・シェアリング求人機能があるので、別のキャッシュポイントを作れた

改善してほしいポイント

・初期段階で魅力的な求人を作成するのに工数がかかる
・魅力的な求人が作成できないと、他社の採用企業に負けて応募が来ない
・求人データベースが比較的新しい手法なため、社内の理解の浸透に時間がかかる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・その時必要なポジションの人をタイムリーに採用できない
・人事兼務で採用にかける工数が確保できない
・通常業務が圧迫される
・母集団形成ができない
・採用オペレーションのPDCAが回せていない
・自社求人の魅力的な見せ方が分からない

改善してほしいポイント

いつも「こんな機能が欲しい」というものは思いついた際にCSお話しさせていただいているため、特にございません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・求人開拓をする法人営業の人材不足
・自社求人にはない求人を活用できる点
・他の人材会社と比べた際のKPIやKPIに付随する数値のGOOD/MOREを発見できる点

改善してほしいポイント

とくにはないです。
いつも、LINEで気軽に相談させてもらえて、かつ、担当の方の反応が早いので、
困った！→LINE→即解決
といういいループができています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・母集団形成の成功
・煩雑な請求業務からの解放
・採用の困ったこと（面接の仕方、採用フロー、市況感、他社事例）をいつでも相談できる

検討者へお勧めするポイント

採用で困っている人事担当者は、とにかくスタートし、求人の記載内容をABテストしながら母集団形成してみたらいいと思っています。

改善してほしいポイント

いつもサポートいただき誠にありがとうございます。UIの改善要望として、別タブに飛んでから帰ってくるとcircus画面が消えている場合があります。こちら改善していただけますと非常にありがたいです。ご確認の程、何卒よろしくお願いいたします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人検索に大幅に時間が割かれる従来の状態から、circusAGENTを活用してから3分の1まで業務時間を減らすことができました。検索項目の多さや検索精度の高さが魅力的なので、求人選定のしやすさが大きな魅力です。

改善してほしいポイント

基本的にチャット希望を用いたテキストコミュニケーションを強いられるので、直接電話等で通話をして済ませたいような要件が発生した際に煩わしさを感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事専任者がいないため、限られた人員で採用成功に導かなければならない状況の中、固定の成果報酬で予定通りの営業人員の採用に成功しました。