情報共有の効率化

良いポイント

・これまで各種情報発信を店長から店舗の従業員に伝えていたが、全従業員に正しい情報が伝わらず、店舗の施策の実行に
支障をきたしていた。ToDo機能を活用することで、全従業員に対して、本部の情報を正しく伝えることができるようになった。
・新人教育は担当者によって教育方法が異なっていたが、新人教育をカリキュラムすることで、会社の教育方針の目線合わせができ、新人教育の効率化が図れた。
・ＴｏＤｏのレポート機能を活用して、売場の写真、商品の写真などを店長からマネジメントに報告することによって、
遠隔地に出向かずにチェックができるようになって、マネジメントの負担軽減につながった。