非公開ユーザー
人材｜研究｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
LMSで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人の入れ替えが激しい派遣業界だと、同じような研修をくりかえさなくてはいけませんが、月額固定制なので安定して研修を受けてもらえる嬉しいサービスです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
今の機能のままで満足できております。スマートフォンでの受講もできる機能のおかげで隙間時間で必要な業務研修を終えることができます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
毎月営業所まで足を運んで決められた研修をするという無駄がありましたが、スマホまたはPC上で受けられることができるようになったのでエンジニアからの不満が少なくなって役立っています。
非公開ユーザー
株式会社マネーフォワード｜ソフトウェア・SI｜その他一般職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
LMSで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
手軽に社内研修やテストが受けられます。受講完了の管理もされており、一目で自身が受講完了しているかわかります。また、何度でも受講可能なので助かります。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
受講後の正解・不正解と回答解説が少し見にくいところがあります。それ以外は特になく、UIもわかりやすく作られています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社内研修として利用される場合に、受講したかどうかが一目でわかり、受講漏れ防止になります。過去に受講したものも見れるので振り返りにもなります。
KOUICHI OKUDA
株式会社文化工房｜放送・出版・マスコミ｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
LMSで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社内教育やeランニングで一番手間がかかるのが、教材をどう作るかということになるがCloud Campusでは、簡単な録画機（スマホでもいい）で資料と組み合わせて簡単にeランニングができるところがすごい。Udemyなどで自分が作る領域のコンテンツ制作を包括していることが使い勝手の良いポイントになっている。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
料金体制がまだ、大会社向けである。教育に力を入れたい、中小企業もターゲットにして、もっと料金を低価格にしてすそ野を広げてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員全員が、学ぶ立場であり、教材製作者であることができる点がメリットといえる。知財の共有こそが、これからの企業価値を高めていく鍵になるのだと思う。
非公開ユーザー
機械器具｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
LMSで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
以前は、Webベースの社員教育コンテンツを外部へ依頼をしていたために、時間とコストがかかっていたが、現在は部門単位で自由にコンテンツを制作することができるようになった。また、非常に簡単に教育コンテンツを製作できるのが1つのポイント。 もう一つは、画像はもちろん動画も埋め込めるので更にわかりやすいコンテンツつくりができる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
まだ、十分使い込んでいるとは言えませんので、改善ポイントまではありません。（現状でも十分な機能です。）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
いくつかのメリットがありますが、ここでは3点程列挙します。
１）外部へ委託していた社員教育コンテンツ制作費がカットできたこと
併せて、完成までのスピードもアップできた。 変更箇所があればすぐに変更でき反映できるのは素晴らしいです。
２）以前はアニメ画像を使った教育コンテンツでしたが、現在は動画も取り込めるで、少し難しい教育等は動画で説明するようにしている。
３）テスト問題や宿題なども簡単になので、アフター作業も短縮できていると思います。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
デモサイトがあるようなので、一度お試しで作ってみるとその良さがわかりやすいと思います。 とにかく社員教育のコンテンツつくりとしては使いやすいソフトです。
非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者
LMSで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
内製した教材をアップロードして受講管理できるクラウドサービス。作成済みの手順書や説明書、外部から調達した動画教材などを簡単に掲載できる。
教材を買うスタイルのeラーニングだと、受講者の数を事前に確認して高いお金を払って・・とハードルが高いが、これはIDの制限がないし載せる教材も自由が利く。
受講者画面のデザインも他のeラーニングサービスと比べると現代風。スマホでも綺麗に見える。
「内製」ということで、凝った講座は用意するのは時間がかかるが、eラーニングそのものを気軽に導入するのにちょうどよい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・現代風が故に？コース概要説明や添付資料のダウンロードボタンなど基本エリアがややわかりずらい。
・トライアルから本契約へデータの引継ぎができないので、トライアルで本格的な検証がしにくい。
・契約プランごとにできること／できないことが細かく分かれており、混乱する。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
まだ全社展開前だが、「勉強」かどうかに関わらず、社員にちょっとした情報を展開でき、
何といってもそれの受講(既読)管理ができる点がポイントだと思う。
資料を配っただけだと本当に読んだのかがわからないので・・。
まずは新入社員向けの基本的な社内ルールや、情報機器の持ち出し時のセキュリティチェックテストの受講に活用する予定。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
内製するのが面倒な場合は、教材販売も行っているようなので営業に聞いてみるといいと思います。
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