複雑な勤怠管理が出来る

改善してほしいポイント

同じくフリー社のfreee人事労務に比べて機能のアップデートの頻度が少なく、freee人事労務の勤怠管理の機能が充実してきており、よほど特殊な勤務スタイルでなければわざわざ別契約の勤怠管理plusで勤怠を集計し、人事労務にて給与計算をする必要はないのかなと思います。また、画面の分かりにくさや設定の難しさなどが課題点かと思います。その他に、私の勤め先では勤怠タグを用いて勤務に付随した手当の集計を行っておりますが、２つまでしか設定できないで、使用できるタグの数が増えたらいいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は紙の出勤簿で集計だった為、時間の計算や手当の計算に間違いが生じることが多かったです。現在は勤怠管理plusを取り入れ、勤怠管理plusで集計・確認後そのままfreee人事労務へインポートし給与計算を行い、人の手が入る場所を大きく削減できた為、手間や時間も大きく削減できました。一人労務の為このようなツールはなくてはならない存在となっています。

検討者へお勧めするポイント

一般企業かつ勤務スタイルが複雑で良い勤怠管理アプリがない企業様は試してみる価値アリなアプリかと思います。勤怠に関する法律・社内での勤怠状況に詳しく、システムの設定に詳しい方であれば、情シス系以外の一般社員でも立ち上げが可能かと思います。中小企業などシステムの立ち上げに人材を割くのが難しい企業でも設定可能かと思います