freee勤怠管理Plusの評判・口コミ 全10件

改善してほしいポイント

・半休取得時にも残業時間が一目でみえるとより分かりやすいです。
・打刻漏れ等のスケジュール申請で、「申」のマークだけでなく、
　時間と申請が通過した場合の労働時間を先に見えるようにしていただけるとさらに分かりやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

休暇の確認や勤怠状況の可視化ができるようになりました。
これまでは有給の有効期限が分からず、取得日と残日数からいちいち計算していましたが、
一目でわかるようになりその工数が削減されました。
勤怠状況も一目でわかるので、毎月管理しやすいです。

改善してほしいポイント

・打刻漏れがあった場合のアラート機能があるとより便利そう
・ICカードで打刻する際、タッチしてから認識されるまで若干ラグがある
└読み込みにかかる時間が数秒短縮されると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・有給取得日の仮打刻の必要がないので、勤怠申請の漏れがなくなりました。
・出退勤の打刻が楽になりました
└前に使用していたツールでは、都度ログインする必要がありましたが、本ツールでは再ログインの必要がなく、ブックマークからすぐ打刻画面に飛べるので便利でした

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理と年末調整などの申請が同じツールで完結するので便利です。
使用頻度の高い勤怠管理ツールは、特にUIのわかりやすさが大事かと思うので、特におすすめします。

改善してほしいポイント

時間外の申請をする際に早出の残業と遅い退社の残業の両方を申請する際に一度にできないため、2度申請するのか一回で申請ができるのかわかりにくかった点と一度に申請が可能だとより使いやすい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙での残業申請や有給申請がなくなり、作業の効率化につながりました。また、自分の今月の働いた時間がわかりやすいので、残業が増えてきたら減らすことであったり、有給の利用状況が少なかったら利用したりと、管理が楽になりました。

検討者へお勧めするポイント

シフト管理や打刻、勤怠集計が一気通貫で行えます

改善してほしいポイント

ヘルプセンターのマニュアルが豊富に存在しますが、アップデート等で一部、現在の画面と異なる部分があったりするので、更新をしていただきたい。また、チャットサポートの時間帯も短く、利用することが難しいと感じたため改善して欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

シンプルなUIのため操作もわかりやすく、使い方やシステムの理解をしていただくのに多く時間は取らなかった。
法改正への対応もアップデートで対応されるため、法的義務を果たしやすい。

検討者へお勧めするポイント

導入支援の専任のサポートが付くので、設定箇所の不明点は相談しやすい。
様々な打刻方法を選べるため、現場の要望等も受け入れやすいかと思います。

改善してほしいポイント

休暇申請等の申請系がわかりにくい。
簡素な作りすぎるので、色や形、文字の太さ、大きさ等でわかりやすくなればいいなと思います。
良くも悪くも普通すぎる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

freee勤怠管理Plusを導入したことにより、勤怠状況を個人で把握できるようになりました。
見やすいので、管理しやすいです。

検討者へお勧めするポイント

freee会計やfreee人事労務等、連携できるアプリが多いので
総務系は一括管理しやすいと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・申請方法が分かりずらい
その理由
・現在、有給は該当する日付→スケジュール申請→休暇区分の種別から選択しなければいけないので、従業員メニューとして、よく使う有給や残業申請は最初に表示していただけると分かり易いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・紙のタイムカードから解放
・保管場所が必要なくなった
・各種申請用紙が不要となった
課題に貢献した機能・ポイント
・全て勤怠管理plusで確認できるようになり、有給残確認も自動で管理してくれるところが助かっています。
・今まで勤怠確認や申請書確認で費やしてた時間が2日程かかっていたのが、半日ですむようになりました。

改善してほしいポイント

システムはとても良いが、担当者にもよると思いますが体制が最悪です。約束の納期に機械が届かず利用開始できない（そもそも発注していたかも疑問）などこちらもそれなりに時間を割いて設定をしていたにもかかわらず思うタイミングで利用を開始できませんした。かなり利用開始までに時間がかかりました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠と休暇や残業などのを承認フローから自動的に連携できるため担当者の事務処理の簡素化につながりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・申請からの反映が少し遅いことがあり、タイムラグがあるのでそこは早めに反映してほしい。
・打刻忘れをなくせるような機能がほしい
その理由
・申請者から管理側に問い合わせがくるため
・打刻漏れが多いため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは単純にエクセルに時間を打ち込むだけだったので、正確な打刻位置や勤務時間が把握できなかったが、今では、営業の動きも含めて正確に管理できていると感じる。
また有給残日数の管理もエクセルではややこしかったので、自動化できて大変助かっている。

改善してほしいポイント

①各種設定のところにテキストのフリースペースがあるといい。全ての設定に対応が無理なら従業員設定にメモ機能があると設定に関して、ToDoリストや問題点も書き留めておくことが出来る。
②データのエクスポートで「月別データ」と「スケジュールカウントデータ」を結合してほしい
導入の設定時にはいろいろなことを進めている。メールでのサポートでは遅すぎる。費用を追加してでもリアルタイムチャットがほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

jinjerからのシステム切替に関して、以下のメリット挙げられます。
①時間休取得が複数回可能、②時間休は１時間単位ではあるが裏設定にて1分単位も可能、③休憩時間には時間休が取得できない、④カスタマタイムカードで独自の項目設定が可能
①弊社は看護休暇も併用しているため、同一日での時間休複数回の可能性がありこれはシステム選定の必須条件でした。②看護休暇は30分単位、就労みなしの離席時間は特別休暇として1分単位にて集計することで実質就業時間を把握しやすくします。裏設定にしている背景としては、建前は１時間でないと取得が出来ないなど法律に即した点は好感できます。③曖昧にすることなく休憩時間は労働の義務がないという法律に即した点は好感できます。④弊社は、所定外労働、法定外労働、給与上の時間外と３点を把握する必要があり、Jinjerでは月別集計のほかに日別データを出力してデータを結合させるという手間を掛けていましたが、独自項目の設定が可能なため月別集計のみで一元管理できたことはデータを複雑化させない、外だししてからの専用ツールを不要としたものでした。
いう

検討者へお勧めするポイント

裏設定の充実