勤怠管理がスムーズ

改善してほしいポイント

時間外勤務時間（残業時間）の設定が、現状は「時刻（例：18:00以降など）」でしか指定できません。弊社は変形労働時間制を採用しているため、「実働8時間を超えたら時間外勤務とする」といった、特定の「時間（拘束時間や実働時間）」を基準にした柔軟な設定ができるようになると、さらに利便性が高まると思います。今後のアップデートに期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ユーザーの提出忘れや集計担当の集計ミスなどのヒューマンエラーがなくなり、給与計算処理など次の工程にかかる時間が半日ほど短縮され、作業がスムーズに行えるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

Excelでの勤務表管理や、メールによる回収・手動集計を行っているのであれば、間違いなく導入をお勧めします。従業員はワンボタンで打刻でき、労務担当者はリアルタイムで自動集計されたデータを確認できるため、これまでのアナログな作業時間が一気に削減されます。