はたLuckの製品情報（特徴・導入事例）

はたLuck AIバディ【概要】

エンゲージメントおよびマネジメントの2つの観点において、「職場ごとに」課題を特定。店長専任のAIパーソナルコンサルタントが、日々のマネジメントにおける改善アクションの実行をサポートします。
継続的にモニタリングすることで、職場の小さな変化を実感しながら、働きがいのある職場づくりを支援します。

はたLuck AIバディ【PC画面】

エンゲージメントサーベイやアプリ内の行動データを分析し、ダッシュボードに出力。AIが改善施策の提案を行うため、「サーベイは取っているが改善につながらない状態」を解消します。

はたLuck AIバディ【スマホ画面】

あなた専任のAIエージェントが、日々の業務やマネジメントを伴走サポート。
優先して取り組むべき項目が分かる+続けられる状態をつくることで、「行動できない状態」を解消します。

業務効率化機能[1]：シフト

シフト確定までに必要なステップが、1つのツールで完結！
◯ポイント1：面倒な転記作業は不要。シフト確定後はボタン1つで一斉周知
◯ポイント2：店舗 / 職場のばらつきを抑えた適正なシフト作成が可能
◯ポイント3：近隣拠点との人材シェアで急な欠勤にもスムーズに対応

コミュニケーション機能[1]：連絡ノート

ノートや私用LINEでの業務連絡を、アプリに集約。一元管理をすることで、情報の浸透度がグッと高まります。

◯ポイント1：情報をカテゴリー分けすることで、どこに何があるかが直感的に分かる
◯ポイント2：既読 / 未読のスタッフが可視化されるから、情報の抜け漏れ防止が可能に
◯ポイント3：業務専用アプリで休日中の連絡をなくし、公私分離を実現

コミュニケーション機能[2]：お知らせ

本部からの重要な情報を一人ひとりに直接届けることで、現場の実行力を強化。タイムラグが生まれがちな本部→支部→店長→スタッフへの「情報の伝言ゲーム」を解消します。

コミュニケーション機能[3]：星を贈る

感謝・応援の気持ちを送りあうことで、チームワークの醸成を支援。新人スタッフの成長や、シフトが被らないスタッフの活躍を発信することで、職場内のコミュニケーションを活性化します。さらに、お互いにリアクションを送り合うことで心のつながりを強化し、「働きがいの向上」に貢献します。