JOB Scopeの製品情報（特徴・導入事例）

媒体、エージェントから面談日設定まで採用プロセス自動管理

採用情報の媒体管理やエージェント管理から応募書の選考プロセス、面談日設定までを一元的に管理し、採用業務の効率化を実現します。

また、応募者が自社に適しているのか判定できる適職性診断と採用アドバイスで、「採用ミスマッチ防止」を実現します。

職務・タスク・人材要件等を定義する「職務定義書」を簡単に設定可能

職務・タスク・人材要件等の職務定義書は、ジョブ型人事制度の中核です。

企業理念・経営戦略を実現する部門の役割から職務をブレークダウン。タスク、コンピテンシー、執務態度、スキル、行動特性他、日本企業に適応するジョブディスクリプションを包括的に定義します。

特に、JOBScopeでは、政府や業界団体が設けている職務内容の基準は、データベース化されており、クリックするだけで、簡単に設定できます。一度基本設定が済んでしまえば、大部分が自動化されるため、運用負担を軽減することができます。

従業員の成長促進、部門の強化を図る「目標管理」

目標管理は、組織目標の達成に向かわせると同時に、社員の成長につなげる個人目標となるように運用する必要があります。

JOBScopeでは、部門の目標設定から問題点を洗い出し、課題解決を図ることで部門を成長させる「部門目標管理シート」、社員の自己成長を促す「キャリアアップシート（個人目標）」において目標設定を行います。

オンライン1on1ビデオ面談で、AIが会話を自動テキスト化・要約

社員のモチベーションを上げ、前向きに仕事に取り組んでもらうには、1on1ミーティングを通じた、マネジメントからの成長支援や動機付けが重要です。

JOBScopeでは、オンライン1on1ビデオ面談機能を提供。AIを活用して自動的に会話内容をテキストデータ化し重要ポイントを要約する機能がある他、フィードバック面談相手の会話時の感情を、映像・音声の抑揚・会話内容から分析する感情分析機能もあります。

生成AIを活用したワークバリュースコア分析

「生成AIワークバリュー・スコア分析」は、従来のエンゲージメントサーベイを一新する革新的なAIソリューションです。
従業員に寄り添いながらエンゲージメントの深い理解と改善を支援します。

▼特徴
・個別最適化された質問を生成
・迅速かつ正確な分析
・心理的安全性を重視した設計　など