米国(G2 Crowd)のレビュー
本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。
追跡機能が素晴らしいが、少しモノ足りない
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
応募者の行動を追跡できます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
経歴書の構文解析機能の性能があまり良くなく、候補者が複数回応募すると、構文解析された経歴書が失われます。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
プロセスの実行中であっても、追跡ステータスを簡単に更新できる点です。
Kenexa（ケネクサ）が人材の適材配置を実現
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
Kenexa（ケネクサ）で解決できない雇用問題はありません。Kenexa（ケネクサ）のおかげで、業務に適切な人材を配置できます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
設定は複雑ですが、評価機能は素晴らしいです。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Kenexa（ケネクサ）は人材採用の管理を簡便化します。採用見込みから採用まで、応募者の採用過程に非常に役立ちます。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
他の業務システムと統合すると驚くべき能力を発揮しますが、時間がかかることを念頭に置いてください。
Kenexa (ケネクサ）を評価
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
事務処理評価とソフトウェアスキル評価は、業務チームや従業員を評価するための優れた基準になります。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特定のコンピュータソフトウェアやブラウザを必要とするテストがあり、ユーザーが混乱してしまいます。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ほとんどのマシン対応している点、簡単に使い始められる点、及びスコアが見やすい点を気に入っています。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
FAQページを確認して、さまざまな質問の内容を確認されることをお薦めします。
改善の余地
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
パイプラインの維持
何が嫌いですか？
カスタマイズ可能なエクスペリエンスを提供しません。募集プロセスは、他の方法ではなく、ソフトウェアに適合しなければなりません。 HRISに新しい人材を派遣しません。
何が一番好きですか？
新しく不慣れなユーザーにとってわかりやすい直感的な
製品を検討している他の人への推奨事項
ソフトウェアのプロセスに合わせて内部プロセスを変更できることを確認してください。
一度あなたはそれのハングアップを取得...
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
電子I-9を処理するのに時間を節約します。
何が嫌いですか？
負荷をかけるのは常に非常に遅かったため、アプリケーションを引き出すための時間を消費者に与えました。
何が一番好きですか？
ケネキサは流れる。それは、あなたがシステムを通して候補者を移動させるように論理的なステップを持っています。
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