米国(G2 Crowd)のレビュー
本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。
ソリッドATS
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
応募者の迅速かつ簡単な処理
何が嫌いですか？
Kenexaの問題として大事なものは何も出ていません。 Kenexaとの統合に時には苦労していた老朽化したHRISシステムがありました。
何が一番好きですか？
ソーシングのための共有フォルダ、リクルートメント間の候補者の共有
製品を検討している他の人への推奨事項
大企業向けの非常に良いオプション
ユーザーフレンドリーなインターフェース
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
募集を簡単にする
何が嫌いですか？
私は検索を引き上げることができ、カテゴリで開く必要はなく直接印刷することを望む
何が一番好きですか？
簡単なプログラムを使用する...検索は難しくない
生じた問題は、システム変更で改善されました
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
採用、評価、賠償、戦力化、研修、パフォーマンス管理、リーダーシップ育成 従業員調査 社会的な取り組みを行います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
タスクの途中でフリーズしたり、ロードを続けて完了しないことがあります。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
システムの習得がとても簡単で、ジョブプロファイルと応募者プロファイル間で切り替えを行う必要がありません。混乱することが全くなくなったのは、うれしい変化です。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
このソフトウェアを検討されることをお薦めします。以前の会社で使ったときに、満足できるソフトウェアでした。
HRニーズに最適なツール
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
時間を節約することで、効率を高めることができます。
何が嫌いですか？
私はもっと多くの選択肢と選択肢を見たいと思っています。
何が一番好きですか？
使いやすく、使いやすく、私の仕事をより効率的に実行するために必要なツールがあります。
ケネキサ
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私たちは、アプリケーションの管理と追跡、採用/採用プロセスを実行することができます。
何が嫌いですか？
これはあまり直感的ではなく、ワークフローに適切なトリガーを持っていません。
何が一番好きですか？
これはグローバルな解決策であり、やや使いやすいです。
製品を検討している他の人への推奨事項
Kenexaが組織にとって適切な製品であるかどうかを検討する必要があると思います。特に変化に対応する必要があるグローバルなソリューションである場合は特にそうです。
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